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一、面試資格審查對(duì)象
（一）參加筆試擬進(jìn)入面試范圍的考生。經(jīng)匯總審核，符合筆試開(kāi)考的崗位共537個(gè)，招聘計(jì)劃882名，進(jìn)入面試范圍2386名（具體名單詳見(jiàn)附件1）。
（二）報(bào)名免筆試崗位并通過(guò)網(wǎng)上資格審核的考生。全市免筆試崗位共443個(gè)，招聘計(jì)劃人數(shù)共589名,進(jìn)入面試范圍1005名（具體人員名單詳見(jiàn)附件2）。
二、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
（一）審查時(shí)間：2017年6月16日8:00至6月23日18:00（工作日內(nèi)）。
（二）審查地點(diǎn)：崗位招聘主管部門(mén)（具體詳見(jiàn)附件3）
三、面試資格審查需提供的材料
請(qǐng)進(jìn)入面試范圍人選按公告要求，通過(guò)直接送達(dá)的方式提供以下材料原件（當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后退回考生）及復(fù)印件給面試資格審查單位（具體地址和聯(lián)系電話(huà)具體詳見(jiàn)附件3）：
（一）本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證（正在辦理2017年春季學(xué)期教師資格證認(rèn)定的考生，可由教育行政部門(mén)出具相關(guān)證明）、職稱(chēng)證(報(bào)考有職稱(chēng)要求崗位的人員必須提供)、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員必須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
（二）在職在編人員報(bào)考的須提供原單位、主管部門(mén)及同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意報(bào)考的材料（若考生屬于各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考的，報(bào)考材料須注明試用期是否已滿(mǎn)）。
（三）入圍面試的定向招聘在崗代課教師人選還需提供在崗代課教師身份證明及累計(jì)教齡（從事教學(xué)工作）年限證明。此證明材料由用人單位及縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)提供、核準(zhǔn)。證明材料必須真實(shí)有效，提供虛假材料要追究當(dāng)事人及相關(guān)單位責(zé)任人的責(zé)任。
未進(jìn)入面試范圍人選不需要提供材料。
四、其他注意事項(xiàng)
（一）招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的情形的，按照公共科目筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。
（二）放棄面試資格的考生，請(qǐng)及時(shí)向面試資格審查單位提供書(shū)面申請(qǐng)，否則按相關(guān)規(guī)定處理。逾期不報(bào)送資格審查材料或不按規(guī)定要求報(bào)送資格審查材料者，視為自愿放棄面試資格。
五、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考者提供的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證、職稱(chēng)證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
（二）各招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展面試資格審查工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（三）如對(duì)招聘崗位及面試入圍人選有異議的，請(qǐng)于2017年6月23日前及時(shí)以書(shū)面形式如實(shí)反映，并署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式，直接送達(dá)或傳真至百色市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室，逾期不予受理(直接送達(dá)的以送達(dá)日期為準(zhǔn)，傳真的以傳達(dá)日期為準(zhǔn)。送達(dá)地址：百色市城北二路33—1號(hào)百色市教育局，傳真：0776—2826690）。
附件下載：
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百色市教育局
百色市人力資源和社會(huì)保障局
百色市人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月12日
