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一、招聘數(shù)量和范圍
招聘工作人員25名，詳見(jiàn)《賀州市發(fā)展和改革委員會(huì)2018年公開(kāi)招聘編外工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)法律和法規(guī)；
（二）具有國(guó)民教育系列（全日制）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（并獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)）應(yīng)、歷屆畢業(yè)生；
（三）年齡18周歲以上，30周歲以下（1988年7月以后出生），碩士研究生報(bào)考年齡放寬至35周歲以下（1983年7月以后出生）；
（四）具有一定的組織管理能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能熟練運(yùn)用公文處理軟件；
（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）存在法律規(guī)定不得招聘為單位工作人員情形的，不得報(bào)名。
三、招聘方式
先對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，再組織面試、體檢、聘用。
四、招聘程序
（一）報(bào)名（2018年8月15日前）
自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2018年8月15日下午18：00，節(jié)假日不受理。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版（包括相關(guān)證件的掃描件）發(fā)送至賀州市發(fā)展和改革委員會(huì)人事教育科郵箱hzfgwrjk@163.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料遞交到賀州市發(fā)展和改革委員會(huì)人事教育科(4樓008室)或辦公室（101室）。
3.報(bào)名需提供材料：報(bào)名表（附件2）及相關(guān)材料（含學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人自薦書(shū)、六寸全身生活彩照1張等）。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)推薦表。
（二）資格審查。（2018年8月20日前）
1.由賀州市發(fā)展和改革委員會(huì)人事教育科收集匯總有關(guān)材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員名單，并通過(guò)電話或短信形式告知應(yīng)聘者面試時(shí)間和地點(diǎn)。
2.通過(guò)資格審查確定的擬面試人員，面試前應(yīng)按要求攜帶相關(guān)證件原件到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核驗(yàn)，經(jīng)核驗(yàn)合格后方能參加面試。證件核驗(yàn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試（2018年8月24日前）
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式對(duì)應(yīng)聘人員的基本技能、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制、舉止儀表等進(jìn)行測(cè)試。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
（四）體檢（2018年8月30日前）
根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照?qǐng)?zhí)行《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由市發(fā)展和改革委員會(huì)統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢；不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格；體檢不合格的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
（五）聘用與工資待遇
面試和體檢合格的人員名單報(bào)市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組會(huì)同意后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
1.聘用：工作人員為合同工。試用期為三個(gè)月；試用期滿，工作表現(xiàn)好、能勝任發(fā)改工作、考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格的，取消聘用。
2.工資待遇：試用期工資約1800元；正式聘用后應(yīng)發(fā)2500元（另繳納五險(xiǎn)一金單位部分約為850元左右），年度績(jī)效獎(jiǎng)按本委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告，如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的予以解聘。不按通知時(shí)間參加面試、體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）未盡事宜，請(qǐng)向賀州市發(fā)展和改革委員會(huì)人事教育科咨詢。咨詢電話：0774-5135931。
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賀州市發(fā)展和改革委員會(huì)
2018年7月23日
