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一、招聘的基本條件
（一）報考人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1983年4月15日-2001年4月15日期間出生）。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經欽州市人力資源和社會保障局批準，年齡可適當放寬到45周歲（1973年4月15日以后出生），放寬年齡的具體崗位詳見崗位表；
3.遵守國家法律法規，無違法亂紀行為；
4.具有良好的品行和職業道德；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
（二）招聘的范圍和對象
1.獲得國家承認大學本科及以上學歷的人員報考的，不受戶籍所在地限制；獲得國家承認大學專科學歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區范圍；獲得國家承認中專學歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍；欽南區駐軍隨軍家屬報考的，不受戶籍所在地限制。
2.本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年4月15日截止日期，年限按足年足月累計。
3.定向“服務基層項目”人員招聘崗位應具備以下資格條件：
“服務基層項目”人員報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位的，服務地為廣西，須服務期滿（以各項目規定的服務期為準）且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次。
“服務基層項目”人員包括“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”項目人員。
符合定向“服務基層項目”人員招聘崗位條件的人員免公共科目筆試，直接參加結構化面試。
（三）具有下列情形之一的不能報考
1.現役軍人；
2.在職在編人員（含試用期內人員）；
3.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生（其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
5.因在各級公考或事業單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；
6.原為公考或事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
9.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
（一）全額撥款事業單位的崗位21個、名額22個（詳見附件1），符合崗位條件的報考人員需要參加筆試和結構化面試。定向“服務基層項目”人員招聘崗位3個、名額3個，符合崗位條件的報考人員免筆試，直接參加結構化面試。
（二）差額撥款事業單位（基層醫療衛生機構）崗位36個（詳見附件2），名額41個，其中：
1.筆試類崗位5個、名額5個，符合崗位條件的報考人員需要參加筆試和結構化面試或實際操作能力測試；
2.免筆試類崗位25個、名額30個，符合崗位條件的報考人員不需要參加筆試，直接參加面試，采取實際操作能力測試方式進行。
3.免筆試面試類崗位6個、名額6個。符合條件的報考人員不需要參加筆試和面試，采取直接考核的方式進行。
三、報名及資格審查。
（一）報名方式、時間及地點
1.報名方式：采用現場報名方式。報考人員只能報考符合條件的一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證（應屆畢業生就業推薦表）、學位證、崗位要求的其他資格條件的證明材料及近期1寸正面免冠照片2張進行報名（所有材料均需提供原件、復印件一份）。通過資格初審后，由報考人員如實填寫并提交《2019年度欽南區事業單位考試招聘工作人員報名表》及《報考誠信承諾書》一份。
報考人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等相關資格證書，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如脫產、自學考試、函授、成人教育等）的畢業生于2019年4月前取得畢業證，符合崗位資格條件的，可以報考。
全日制或者脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
報考人員要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定處理。
2.報名時間：2019年4月15日至4月18日
（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）
3.報名地點：欽南區人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務大廳（欽州市南珠東大街90號）。
4.聯系電話:0777-2823181、2838867。
（二）繳費標準
對通過資格審查的報名人員由區人力資源和社會保障局收取考試費用，按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件標準，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科），不收取報名費。
（三）資格復審
報名結束后，由欽南區人力資源和社會保障局會同區監察局、編辦、財政局指導招聘單位及其主管部門對報考人員的基本信息、所提供的材料進行復審，專業審核參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2019年版）》進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生提供虛假信息、材料的，取消報考資格。不符合報考條件的退還報考人員所交考試費（自通知之日起5個工作日內辦理退款手續，逾期不辦理的，視作放棄處理）。
（四）準考證的制作及發放時間
1.《準考證》由欽南區人力資源和社會保障局統一制作。考生參加考試時，若發現考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片（應與報名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如準考證出現打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯系。
2.準考證發放時間：2019年5月14日至5月17日，考生憑有效居民身份證和收據憑證到報名地點領取。
準考證是報考的重要憑證，準考證為報考人員參加事業單位筆試、面試的重要憑證，報考人員務必妥善保管，因保管不當等原因，造成遺失準考證的，相關后果由報考人員自負。
（五）不達比例開考崗位處理
在筆試中，通過報名資格審查后，招聘崗位名額與報考人數的比例一般應達到1∶3方可開考。招聘崗位名額與報考人數的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，須經欽南區人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局批準同意后方可開考。
報考基層醫療衛生機構的免筆試類、免筆試面試類崗位并符合相關報名資格條件的，不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
對不予開考的崗位，由欽南區人力資源和社會保障局于2019年4月24日前在欽州人才網（http://qz.gxrc.com/）發布公告，并通知報考人員。報考人員接到通知后可選擇改報其他符合條件的崗位或放棄報考。放棄報考人員須在接到通知之日起5個工作日內憑報名時繳交考試費的收據憑證到欽南區人力資源和社會保障局辦理退款手續，逾期不辦理的，視作放棄處理）。
四、考試
考試包括筆試、面試。
（一）筆試
1.筆試工作的組織實施
參加廣西區統一的筆試，筆試工作由欽南區人力資源和社會保障局統一組織實施。
2.筆試時間與科目
2019年5月19日（星期日）上午
08：30-10：00 職業能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應用能力
筆試以閉卷方式進行，職業能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。
3.筆試有關要求
兩個科目筆試是連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
4.考試地點
考試的具體地點詳見《準考證》。
5.照顧加分
少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績。
6.筆試成績查詢
2019年6月下旬考生可撥打168聲訊臺按語音提示操作查詢筆試成績；或持本人身份證或準考證到報名地點查詢。
（二）面試
1.確定面試人選
根據筆試總成績情況劃定筆試合格分數線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分按1:3比例確定擬進入面試范圍的人選（報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位除外）比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位條件的人員免筆試，經資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選；報考基層醫療衛生機構免筆試類崗位，經資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
對進入面試比例達不到1:3比例的崗位，但又確需補充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽南區人力資源和社會保障局申請，報欽州市人力資源和社會保障局核準同意后才能進行面試。
面試人選名單由欽南區人力資源和社會保障局于2019年7月上旬在欽州人才網（http://www.gxqzrc.com）及欽南區政務公開平臺（http://zwgk.gxqn.gov.cn）隨面試公告進行發布。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按現有人員進行面試。
2.面試方式及合格分數線
面試分為結構化面試、實際操作能力測試兩種（各招聘崗位所采取的面試方式詳見附件1、附件2）。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經欽州市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數達不到1：3比例的崗位，以及招聘崗位人數與報考人數達不到1：3比例的基層醫療衛生機構崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
3.面試工作的組織實施
2019年7月31日前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）的有關規定，組織實施結構化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。
（1）結構化面試。結構化面試工作由欽南區人力資源和社會保障局組織實施。
（2）實際操作能力測試。實際操作能力測試工作由欽南區人力資源和社會保障局會同欽南區衛生健康局具體組織實施。實際操作能力測試的形式應根據招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業務素質及潛在能力。
（3）實行驗證制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、準考證（面試通知書），經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
（4）成績公布。當天結構化面試、實際操作能力測試結束后，在面試考點書面公布當天全部考生的成績。
五、考核、體檢
（一）組織實施
考核、體檢工作由欽南區人力資源和社會保障局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施。
（二）確定考核人選
根據招聘崗位名額，按照考試總成績（總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%）從高分到低分以1∶1的比例確定考核人選，同等條件下，優先確定欽南區駐軍隨軍家屬。確定人選時，出現總成績相同，以結構化面試或實際操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核資格的，不再遞補人選，按實有人員進行考核。確定的考核人選名單及《考核和體檢工作公告》在欽南區政務公開平臺公布。
（三）考核工作
1.考核工作參照國考局《關于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重了解考生思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考人員資格條件進行復審，報考人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考人員的資格。
考核結束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次，考核不合格者，不得確定為體檢人選。考核中出現不合格者或資格復審不合格者的崗位，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核。考核環節考生自愿放棄考核資格的，不再遞補考核人選。
2.基層醫療衛生機構免筆試面試類崗位人員，采取直接考核的方式進行招聘，考核辦法主要參照《基層醫療衛生機構綜合改革試點單位確認競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛辦〔2010〕59號）細化執行，考核工作由欽南區人力資源和社會保障局統一布署，具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施。考核內容分為五個部分，總分值為100分，達到60分為合格。
（1）思想政治考核（10分）：主要考核應聘者思想政治現實表現情況；
（2）道德品質考核（10分）：主要對應聘者職業道德、事業心、工作責任感、組織紀律和團結協作等方面進行考核；
（3）業務能力考核（35分）：主要考核應聘者對醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章和專業基礎知識、基本技能掌握情況等；
（4）工作實績考核（35分）：主要考核應聘者工作數量和工作質量；
（5）廉政紀律考核（10分）：主要考核應聘者遵守廉潔從醫有關規定情況。
（四）體檢工作
體檢工作由欽南區人力資源和社會保障局組織實施。考核結束后，由欽南區人力資源和社會保障局指定符合規定條件的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢費用由考生本人自負。對經體檢醫院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時組織進行體檢。
體檢不合格者不得確定為擬聘用人選，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1.按照有關規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網（http://www.gxqzrc.com）和欽南區政務公開平臺（http://zwgk.gxqn.gov.cn）進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區人力資源和社會保障局按程序報欽南區人民政府審批，經批準聘用后，按照有關規定辦理入編、定崗、工資等手續。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員原則上要在規定的時間內到招聘單位報到，逾期不報到的，取消其聘用資格。
2.招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同書，確定人事關系。聘用人員的試用期按有關規定辦理，聘用人員為初次就業的，與事業單位訂立的聘用合同期限應為3年以上，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
3.定向公開招聘“服務基層項目”人員聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務年限為3年，3年內不允許調離。
4.受聘基層醫療衛生機構的服務年限要求：根據相關文件規定，受聘基層醫療衛生機構崗位的人員，實行“定編定崗不固定人”的用人新機制進行管理，在基層醫療衛生機構工作不得少于5年。
七、工作要求
（一）加強組織領導。事業單位公開招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機構，加強對事業單位公開招聘工作的組織領導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業單位公開招聘考試工作任務。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考者，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
（三）嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
八、有關說明
（一）報考人員在報考期間，應及時了解欽州人才網（http://qz.gxrc.com/）和欽南區政務公開平臺（http://zwgk.gxqn.gov.cn）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。
（二）本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2019年版）》為準；專業名稱參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2019年版）》。
（三）報考人員所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如其所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上一致，即可認為符合報考條件。此項由報考人員在報名時自行舉證。
（四）港澳臺居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規定執行。
（五）根據《自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳關于印發〈關于提高技術工人待遇的實施意見〉的通知》（桂辦發〔2018〕21號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。
（六）根據《殘疾人就業條例》、《廣西壯族自治區關于促進殘疾人按比例就業的實施意見》（桂殘聯字〔2014〕44號）有關要求，鼓勵事業單位招聘符合條件的殘疾人就業。
（七）根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考核內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
（八）本次招聘考試不指定教材。其他未盡事宜，按照桂人社發〔2011〕155號等文件執行。
九、聯系方式：
1.咨詢電話：0777-2823181、2838867
2.監督電話：0777-2102128
本公告由欽南區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
