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柳州市魚峰區人民政府2019年公開招聘編外合同制工作人員簡章
根據工作需要，魚峰區人民政府決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員11名。現將有關事項公告如下：
一、基本原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開招聘，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
協政員，11名。
三、應聘條件
（一）認真貫徹落實黨的路線方針政策，愛崗敬業，品行端正，作風嚴謹，具有較強的事業心和責任感；
（二）專業不限，具有大學專科及以上文化程度；
（三）年齡18-35周歲（1983年5月15日（含本日）至2001年5月14日（含本日）之間出生人員）；
（四）具有較強的文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件的應用和操作；中共黨員或者有黨政機關工作經歷者，同等條件下優先錄用；
（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）有以下情況之一者不得報名：
1.有違法、違紀行為正在接受審查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分的；
3.法律、法規規定不得招聘為機關事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名時間：即日起至2019年5月15日。
（二）報名方式：網上報名。應聘人員將填寫好的電子版報名表(“相片”處需附有近期免冠照片)發至電子郵箱yfrlsb@sina.com。應聘人員必須如實填寫個人信息，須對所提交信息的真實性負責，若弄虛作假，報名無效，后果自負。
（三）資格審查：
1.資格初審：魚峰區人力資源和社會保障局按照公布的崗位條件對所有應聘人員進行資格初審。
2.資格復審：魚峰區人力資源和社會保障局以電話告知的方式通知初審合格的應聘人員提交紙質材料進行資格復審。復審合格方能參加（筆）面試。
資格復審地址：魚峰區人力資源和社會保障局（柳州市魚峰區靜蘭路10號魚峰區政府大樓4樓411室）。復審時提交的紙質材料與報名信息不符的，取消該報名者的（筆）面試資格，所有責任由報名者自負。
資格復審需提交的材料：報名表、身份證、畢業證、學位證。以上證件查驗原件，留復印件各一份。
資格復審通過后，由魚峰區人力資源和社會保障局組織應聘人員進行(筆)面試，具體時間、地點另行通知。
（四）考試方式及內容：魚峰區人力資源和社會保障局將根據符合崗位條件的報名人數確定考試方式。
1.若崗位招聘人數與符合崗位條件的報名人數比例超過1:2，先筆試后面試。參照筆試合格分數線，從高分到低分按1:2的比例確定面試人選。若末位有兩名及以上考生筆試分數相同，則筆試分數相同的考生一同進入面試。因個人原因退出或被取消資格所空缺的名額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布后考生放棄的，不再遞補。
筆試采取閉卷方式，筆試內容為行政職業能力測驗和公文知識，不指定任何輔導用書。面試內容采取結構化面試方式，主要測試應聘人員適應職位要求的素質和能力。根據筆試成績總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分數線。面試總分100分，合格線為60分，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。
2.若崗位招聘人數與符合崗位條件的報名人數比例未超過1:2，則免筆試直接進入面試。
（五）擬聘人員的確定:按面試成績從高分到低分確定擬聘人員。
（六）公示:在魚峰區政府公告欄公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，按照相關規定進入政審、體檢環節。
（七）聘用手續辦理：經政審、體檢合格人員，由魚峰區人力資源和社會保障局負責辦理聘用手續并統籌安排至各部門工作。
五、聘用說明
對符合聘用條件的工作人員實行聘用合同制管理，按照相關規定繳納社會保險（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險），單位應繳納部分由單位負責，個人應繳納部分從個人應發工資中代扣。第一次簽訂聘用合同的期限為兩年(含試用期)，試用期兩個月。合同期滿，按照《勞動法》《勞動合同法》等有關規定，根據聘用人員的現實表現和本人意愿確定是否續簽合同。
六、福利待遇
聘用人員工資福利待遇由基本工資、工齡補貼、專業技術崗位津貼、績效獎勵等構成。
基本工資：大專學歷每月按當年柳州市最低工資標準（2019年為1680元/月）的130%發放，本科學歷每月按當年柳州市最低工資標準的150%發放，研究生學歷每月按當年柳州市最低工資標準的200%發放；
工齡工資：從魚峰區聘用之日起，連續工作滿一年的，按每滿一年增資100元/月-150元/月,工齡工資最高額度不超過1500元；
專業技術崗位津貼：根據取得職稱的級別（初、中、高）給予補助100元/月-600元/月；
績效獎勵：根據工作現實表現和考核情況，享受年度績效獎勵（試用期間不享受績效獎勵）。
其他福利待遇按照魚峰區編外合同制工作人員有關規定執行。
七、其他
報名、（筆）面試均為免費，應聘人員來往的車費、住宿費、體檢費等費用須自理。
咨詢電話：0772-3160369（工作日8:00-12:00,15:00-18:00）
電子郵箱：yfrlsb@sina.com
魚峰區人力資源和社會保障局
2019年5月8日
