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2020年柳州市柳江區教育系統首次自主招聘畢業生簡章
為進一步充實我區教師隊伍，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等文件精神，從符合條件的高校畢業生中自主招聘部分學科教師，現將《簡章》公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監督。
二、招聘對象及條件
(一)對象及條件：
2019、2020年畢業生，全日制大學專科及以上學歷，同時具備以下條件。
1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲(2001年12月19日(含本日)前出生);
2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3. 具有適應崗位要求的身體條件;
4. 具有履行崗位職責所需的學歷及學位;
5. 具備招聘崗位所需的教師資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3. 正在接受立案審查的;
4. 法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形;
5. 全日制普通高校在讀的非應屆畢業生(此類人員也不得以已經取得的其他學歷報考)。
三、招聘崗位及人數
此次招聘崗位及人數詳見《2020年柳州市柳江區教育系統首次自主招聘畢業生計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。
四、報名辦法與資格審查
(一)報名辦法
1.報名時間：從《簡章》發布之日起至2020年1月3日止。
2.報名要求：應聘者應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。
3.報名方式：
(1)現場報名。符合條件的應聘者可到相關“雙選”招聘會上現場報名或直接到招聘單位報名。報名所需材料為經本人簽名的《2020年柳江區教育系統自主招聘畢業生應聘報名表》(見附件2，以下簡稱《應聘報名表》)原件，提供本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、崗位要求的其他材料(2020年應屆畢業生可憑畢業生就業推薦表報名)原件、復印件(一式兩份)，相關原件經現場審核后退回本人。
(2)郵寄材料報名。郵寄地址詳見附件1，郵寄所需材料為經本人簽名的《應聘報名表》原件，身份證、畢業證、學位證、教師資格證、崗位要求的其他材料(2020年應屆畢業生可憑畢業生就業推薦表報名)復印件(一式兩份)。郵寄的以郵戳日期為準。
(二)資格審查
招聘單位在筆試前負責對應聘人員提供的應聘材料進行資格初審，柳江區教育局在面試前負責對進入面試的應聘人員進行資格復審。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
五、組織考試
(一)考試形式：筆試+面試。
招聘崗位計劃與報考人數的比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例的，根據實際情況取消開考或者申請不足比例開考。
筆試主要測試應聘者專業知識, 根據應聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。應聘人員筆試成績有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。面試入圍人數不達1:3比例的，以實際面試入圍人數開展面試。
面試形式為教學能力測試，以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。同一崗位，面試成績相同時，比筆試成績，筆試成績高者入圍，筆試成績相同的，再增加面試，以加試面試成績確定面試排名。
(二)考試時間及地點
1.筆試。
時間：2020年1月11日(星期六)9:00至10:30。
地點：柳江區拉堡小學教學樓，地址：柳州市柳江區拉堡鎮柳西路1號。
2.面試。
時間：2020年1月12日(星期日)8:00開始。
地點：柳江區拉堡小學教學樓，地址：柳州市柳江區拉堡鎮柳西路1號。
六、簽訂就業協議
招聘單位根據應聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：1的比例，從高分到低分確定簽訂就業協議人選。
七、考核與體檢
由柳江區教育局組織招聘單位對已簽訂就業協議人選進行考核與體檢。在考核、體檢環節，屬2020年應屆畢業生的須提供畢業證、學位證、相應教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應聘人員聘用資格。
(一)考核
考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次進行替補。
(二)體檢
經考核合格的人員，由柳江區教育局會同人社局組織到指定醫院進行體檢，體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，招聘單位可提出申請，經教育主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。體檢費用由應聘人員承擔。
八、公示和聘用
根據筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由城區教育局統一在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。
九、紀律和監督
(一)招聘工作要做到信息公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(二)凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。
(三)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
(四)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等相關文件規定的其他情形的。
本簡章由柳江區教育局、柳江區人社局負責共同解釋。
招聘監督電話：0772-7214990、7222318 柳江區教育局
0772-7211163 柳江區人力資源和社會保障局
附件：
