為了滿足我縣事業單位對急需緊缺人才的需求，優化事業單位人才隊伍結構，促進我縣經濟發展，根據《河池市人力資源和社會保障局關于做好河池市2021年度事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社發〔2021〕20號)等有關規定，我縣決定面向社會公開招聘事業單位急需緊缺人才227名(具體職位詳見附表)。現將招聘事項公告如下：
一、公開招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有符合職位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件；
（七）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（即1986年3月31日至2004年3月31日期間出生）；具有中級以上專業技術職稱資格的人員，報考年齡可放寬到40周歲以下（即1981年3月31日以后出生）；具有副高級以上專業技術職稱資格的人員，報考年齡可放寬到45周歲以下（即1976年3月31日以后出生）。
具體報名條件以《都安瑤族自治縣2022年公開招聘急需緊缺人才計劃表》(詳見附件1)為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄》（2022年版）專業目錄(詳見附件4)。
二、自主公開招聘范圍和對象
(一)凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。
（二）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同)畢業生，2022年3月31日前取得相應的畢業證、學位證書以及崗位要求的其他資格證書。
(三)具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.現役軍人;
3.在讀的非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);
4.在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
7.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員;
8.本縣在職在編人員和聘用教師控制數人員；
9.已錄用為公考和參照公考法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員（含聘用教師控制數、特崗教師轉崗）未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求（含特崗教師轉崗未滿服務期限）；
10.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年全日制普通高校應屆畢業生學歷、學位、職業資格截止日期為2022年7月31日。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
三、招聘程序
（一）招聘方法
采取報名、面試、體檢、考核的方式進行招聘。
（二）招聘方式
1. 線上招聘
（1）報名方式：網上報名（網上報名時間：2022年4月18日8：30-4月22日18：00），報名時上傳所需材料以網上報名時間內為準，不在規定的時間內報名及上傳材料不受理。
報考人員通過河池人才網（hc.gxrc.com）下載《都安瑤族自治縣2022年公開招聘急需緊缺人才報名登記表》，如實填寫。并在報名截止時間前將報名所需材料（a.身份證；b.學歷證書、學位證書、應屆畢業生畢業學校出具的學位、專業等相關證明材料和畢業學校蓋章的畢業就業推薦表；c.招聘崗位所要求的專業技術資格證書；d.都安瑤族自治縣2022年公開招聘急需緊缺人才報名登記表；e.近期兩寸同底免冠彩色相片；f.個人承諾書）按上述順序掃描件打包為一個壓縮文件，以“崗位編碼+考生姓名”命名，發送至報考崗位對應《計劃表》所列郵箱地址。（每名應聘者限應聘1個崗位，只需投遞一次簡歷）。
報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。
（2）報名資格審查（時間：2022年4月18日8：30-4月26日18：00）
報名資格審查由縣人力資源和社會保障局負責組織招聘單位根據考生所提供的報名所需材料（掃描件）對應其報考崗位資格要求進行審查,對符合報考資格條件的，不得拒絕報名。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。并在資格審查截止時間前在應聘人員提供的郵箱地址告知資格審查結果。資格審查不合格未入圍面試的人員，不另行通知，報名資料恕不退還。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應聘資格。
（3）面試
（a）面試方式：按照新冠疫情防控工作相關要求，采取視頻面試方式進行。
（b）面試時間：以招聘單位及人社部門具體通知為準。
（c）面試工作要求：面試工作由縣人力資源和社會保障局負責組織面試工作組按照“干什么考什么”的原則，結合招聘單位的工作實際通過視頻進行面試。
2. 招聘會（雙選會）招聘。針對線上招聘后仍有空缺的職位參加各類高校畢業生招聘會、雙選會，政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，對符合應聘條件人員采取現場洽談面試。
3.現場招聘。針對雙選會招聘后剩余的空缺職位過多或未能參加雙選會招聘的職位，采取組織現場招聘方式繼續招聘。
招聘面試成績實行百分制，60分以上（含60分）視為合格。按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。完成各類招聘方式截止日期為2022年7月31日前，招聘人數按專場時間順序招滿即止。
應聘者提交的報名材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由應聘者個人自負。應聘者報名時提供的聯系電話必須真實有效，并保持電話暢通。若應聘者因提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果由應聘者個人自負。
（三）體檢
體檢參照國考錄用的體檢標準執行。體檢所需經費由應聘者承擔。應聘者對體檢結果有異議的可要求復查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局在規定時間內聯系到符合條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終體檢結果。
（四）考核
考核工作主要是考核被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。
（五）審批聘用
1.公示
根據體檢、考察結果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進行公示。公示后，自愿放棄聘用資格的，不再遞補人選。
2.辦理聘用
批準聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關規定辦理手續。試用期為3-6個月，在所聘用崗位上服務年限不少于5年,服務期限內不允許調離及辭職（試用期除外）。
四、其他事項
（一）資格審核將貫穿整個招聘過程，應聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員個人承擔。并將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理。
（二）應聘者誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關規定進行處罰。
（三）根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)有關規定，所有應聘者及工作人員必須佩戴口罩、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫進入面試地點(考生自己準備口罩)，體溫異常者（超過37.3℃）不得進入考點。
(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
 
監督電話：
都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局：0778-6891609
 
 
附件：1. 都安瑤族自治縣2022年公開招聘急需緊缺人才計劃表2022.4.11.xls
2. 都安縣2022年公開招聘急需緊缺人才報名登記表2022.4.11.xls
3. 個人承諾書2022.4.11.doc
4. 廣西壯族自治區考試錄用公考專業分類指導目錄（2022年版）2022.4.11.xls

 
 

---

原文標題： 都安縣2022年事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/c2f2c99b-40cb-4500-8487-2d325c40894f