一、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具有符合崗位所需的資格條件。

6.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1986年6月6日至2004年6月6日期間出生）。定向招聘優秀村黨組織書記、村“兩委”成員年齡放寬至40周歲（1981年6月6日及以后出生）。各崗位具體年齡要求詳見《2022年北海市潿洲島旅游區事業單位工作人員公開招聘崗位計劃表》（附件1）（以下簡稱《計劃表》）。

7.具有大專及以下學歷的報考人員，符合崗位報考條件的，其生源地或戶籍須為廣西。

面向村（社區）黨組織書記、村（社區）“兩委”成員招聘崗位的，學歷可放寬到中專或高中。

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關資格條件詳見《計劃表》。

（二）報考定向招聘崗位分別應具備以下資格條件：

1.報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位的，須服務滿2年且在崗或者服務期滿、考核稱職（合格），僅面向潿洲島工作的服務基層項目人員。

服務基層項目人員包括選聘高校畢業生到村任職工作（含社區黨建工作組織員、聘用在基層崗位的“兩新”組織黨建工作組織員）、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員。

2.報考面向村（社區）黨組織書記、村（社區）“兩委”成員崗位的，須連續擔任村（社區）黨組織書記、村（社區）“兩委”成員年限滿3年且在崗，僅面向潿洲島工作的村（社區）黨組織書記、村（社區）“兩委”成員。

3.報考面向退役士官士兵的，須為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務兵等人員。

4.報考面向脫貧戶家庭人員崗位的，僅面向戶籍在潿洲島的脫貧戶家庭人員。

（三）具有以下情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公考招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.北海市機關事業單位（含市轄縣區）在編人員（含使用聘用教師控制數人員）服務年限未滿的；

6.機關事業單位在職在編人員被辭退未滿5年的；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.被開除中國共產黨黨籍的；

10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（四）其他說明：

　　1．學歷說明

（1）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業生須在2022年6月6日前取得相應的國家承認的畢業證、學位證書等，符合崗位資格條件的，可以報考。

（2）普通高等學歷教育的2022年應屆畢業生，在2022年7月31日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證書，符合崗位資格條件的，可以報考。

（3）根據《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發〔2021〕82號），技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。

（4）國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。

2.本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年6月6日為截止日期，年限按足年足月累計。

3.建議考生在報考前征得所在單位同意。如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。

二、報考程序

　　（一）崗位查詢

報考人員可登錄北海人才網(網址：http://www.bhrc.cn)查閱《計劃表》。

　　報考人員對《計劃表》中的招聘崗位資格條件需要咨詢時，請直接與中共北海市潿洲島旅游區工作委員會聯系。

　　（二）網上報名

本次考試采取網絡報名，不接受現場報名。報考人員通過登錄北海市潿洲島旅游區事業單位工作人員公開招聘報考系統[https://exam.gxrc.com/Login/Index?ExamID=57#]進行網上報名。

　1.提交報考申請。報考人員可在2022年6月6日8:30至6月10日17:00期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。

報考面向村（社區）黨組織書記、村（社區）“兩委”成員崗位的，需由個人向潿洲鎮提出報名申請，經潿洲鎮審核推薦、潿洲島旅游區黨工委黨群工作部資格預審合格后，方可在網上報名。

2.查詢報名資格審查結果。報考人員請于2022年6月6日8:30至6月12日17:00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（在提交報考申請次日起1日內，資格審查單位將提出審查意見）。

2022年6月6日8:30至6月10日17:00期間，報名確認前或者未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由中共北海市潿洲島旅游區工作委員會負責解釋。

凡因工作不認真，審查不嚴，造成失誤或擅自提高（降低）條件，造成不符合報考條件的人員報考或符合條件的人員不能報考的，按有關規定追究有關單位和人員的責任。

　（三）打印《報名登記表》和《準考證》

報名成功的報考人員，可于考試前一周內登錄北海市潿洲島旅游區事業單位工作人員公開招聘報考系統[https://exam.gxrc.com/Login/Index?ExamID=57#]自行下載并打印《報名登記表》和《準考證》，按照準考證上規定的時間、地點參加考試。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問題，請與中共北海市潿洲島旅游區工作委員會聯系（電話：0779-2663942）。

打印《報名登記表》和《準考證》時間：2022年6月27日8：30—2022年7月2日8：30。

《報名登記表》《準考證》是報考人員參加本次公開招聘工作人員筆試、面試和體檢等環節的重要憑證，須妥善保管。

　　三、考試

　　（一）筆試

　　此次招聘筆試不設開考比例，按實際報考人數開考。沒有人員報考的崗位，取消該崗位招聘計劃。

　　1.科目與分值

筆試科目：《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。　　

筆試總成績為《職業能力傾向測驗》成績的50%分值和《綜合應用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應用能力》成績×50%。折算后的筆試總成績滿分為150分。

2.時間和地點

筆試時間為：2022年7月2（星期六）上午：8:30—12:00。

如果因新冠疫情防控工作要求不能按時開考，筆試時間將延后，于開考前一周再次發布公告。

報考人員參加考試時，必須攜帶本人筆試《準考證》和有效居民身份證（原件，且與報名時一致），兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準考證》。

　　3.成績查詢和筆試合格分數線公布

筆試成績公布：2022年7月中上旬起，報考人員筆試成績可登錄北海市潿洲島旅游區事業單位工作人員公開招聘報考系統[https://exam.gxrc.com/Login/Index?ExamID=57#]查詢。

合格分數線的確定：筆試合格分數線由中共北海市潿洲島旅游區工作委員會劃定后報市人社局核準，并在北海人才網公布。

　　（二）面試

　　1.面試入圍人選的確定與資格審查

根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1:3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。對于招聘崗位通過合格分數線的人數達不到1：3面試開考比例的，按實有合格人數確定入圍人選。

進入面試人員名單在北海人才網公布。中共北海市潿洲島旅游區工作委員會書面通知考生，通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料通過直接送達或傳真、郵寄等方式進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：1.報名登記表；2.本人有效居民身份證;3.畢業證;4.學位證（國外學歷學位須同時提供認證證明復印件）;5.戶口薄（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）;6.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《計劃表》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷學位認證。

學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

報考人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及提交的報考資格申請材料或信息不實，影響資格審查結果的，取消其參加面試的資格。

2022年應屆普通高校畢業生提供報考崗位資格條件所需的有關證件（包括學歷、學位證書等）的截止時間為2022年7月31日，逾期將視為自動放棄面試資格處理。

出現未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

沒有面試人選入圍的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。

中共北海市潿洲島旅游區工作委員會進行面試資格審查必須認真負責，如因工作不嚴造成失誤的，按規定對相關人員做出相應處理。

　　面試資格審查時間：2022年7月中下旬。

　　2.發布面試公告

參加面試人選確定后，在北海人才網發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

3.面試資格復審

面試前，中共北海市潿洲島旅游區工作委員會要通知面試人員需通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。

　　4.面試方式及面試時間、地點

面試方式及面試時間、地點見面試公告。

5.面試的組織管理

面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試考官小組由7人組成。面試考官從考官庫隨機抽派。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。

面試結束后三天內，在北海人才網公布所有入圍面試人員的綜合成績（即筆試+面試成績）。

　　四、考察和體檢

（一）確定考察和體檢人選

面試成績不合格的，不得確定為考察人選。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上的方可按招聘需求進入下一程序；面試考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

根據同一崗位報考人員的綜合成績（綜合成績=筆試總成績+面試成績）從高分到低分的順序，按計劃招聘人數與考生人數1∶1的比例確定考察、體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定人選，如三者均相同可同時進入考察，根據考察結果擇優聘用。

　 （二）考察要求

考察工作由中共北海市潿洲島旅游區工作委員會組織實施。考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。

考察時著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。如不按規定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由中共北海市潿洲島旅游區工作委員會承擔。

凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

　　（三）體檢

經考察合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。本次招聘體檢由市人社局和中共北海市潿洲島旅游區工作委員會共同組織實施，統一到指定的醫院進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

報考人員不按規定時間和地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。

　　五、公示、聘用審批

（一）經考試、考察、體檢合格者，由中共北海市潿洲島旅游區工作委員會按有關規定進行公示，公示時間為7日。公示無異議后，按干部管理權限辦理聘用審批手續。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，或查實有不符合招聘條件的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。入職后試用期內，因個人原因辭職的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。

（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，服務期限按照《計劃表》統一約定最低服務年限5年（含試用期）。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

（三）招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。招聘崗位沒有明確崗位類別及等級的，根據桂人社規〔2019〕22號文件進行初次崗位聘用。

（四）符合北海市和縣區高層次或急需緊缺人才引進政策條件的人員，按相關規定聘用。

　六、享受待遇

（一）享受標間公寓，房租、水電費全免；

（二）潿洲島旅游區事業單位工作人員年度績效增量比照市直進行，并適當提高獎勵標準。

（三）符合北海市急需緊缺人才需求目錄的事業單位人員可申報引進人才安家補貼。

（四）直系親屬探親船票優惠。

七、加強領導，嚴肅紀律

（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

八、疫情防控注意事項

在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時在北海人才網發布，請及時關注。

九、其他事項

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（二）本次公開招聘的崗位涉及到的專業參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附件2）

（三）港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查聯系方式直接聯系。

（四）報考人員應當誠信報考，對在面試資格審查、面試等后續環節隨意放棄資格的，主管部門將依照規定進行誠信記錄。

十、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

附件1：2022年北海市潿洲島旅游區事業單位工作人員公開招聘崗位計劃表.xls

附件2：廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls

咨詢電話：北海市潿洲島旅游區黨工委黨群工作部：0779-2663942

                           北海市人力資源和社會保障局

北海市潿洲島旅游區管理委員會

                                 2022年5月31日

原文標題：2022年北海市潿洲島旅游區事業單位工作人員公開招聘公告

文章來源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2576.html