蒼梧縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是直屬蒼梧縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)的國有企業(yè)，集團(tuán)肩負(fù)鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)興縣戰(zhàn)略重任，業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)、林、六堡茶、水利電業(yè)、產(chǎn)業(yè)園和旅游等一二三產(chǎn)業(yè)。為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘企業(yè)工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員15名，具體招聘崗位、人數(shù)及崗位要求詳見《蒼梧縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及子公司2025年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)。

（二）具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德，責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)記錄。

（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）具有國家承認(rèn)學(xué)歷（原則上，2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2025年7月31日；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在2025年7月8日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書）和崗位所需的資格條件。

（五）年齡為18周歲以上、35周歲以下。

（六）本次招聘所涉及的年齡、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,以2025年7月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職、開除黨籍的人員。

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（5）在各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

（6）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的人員，凡與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)督檢查等重要崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月8日至2025年7月16日18:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。參加應(yīng)聘人員下載《蒼梧縣直屬國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》（附件2），按要求填寫并將表格及相關(guān)證明材料電子掃描件以壓縮包形式發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：cwctrlzyb2025@163.com。文件名格式統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘公司部門+崗位+姓名”。報(bào)名材料包括：①報(bào)名表（見附件2）；②居民身份證掃描件（雙面）；③畢業(yè)證、學(xué)位證、證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表，未取得畢業(yè)證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校開具的證明材料，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件；④相關(guān)職業(yè)資格證書／職稱證書掃描件；⑤工作經(jīng)歷證明材料（合同、工作證明、社保記錄）。 

3.注意事項(xiàng)：本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名。報(bào)名材料一旦提交不得變更，因報(bào)名信息有誤無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或錄用資格。

   （二）資格審查

資格審查組將根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，按照專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職務(wù)、職級(jí)（專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級(jí)）等因素進(jìn)行綜合比選，原則上按1:5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到1:5比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按符合條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試入圍人選,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需提供報(bào)名材料原件進(jìn)行審核。

資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料或不符合報(bào)名條件，將取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知，將通過短信或電話等方式告知入圍面試報(bào)考人員，報(bào)考人員憑本人有效身份證及面試通知參加面試。未入圍人員不再另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試，部分崗位可能會(huì)增加專業(yè)技能測(cè)試或案例分析。面試主要考察應(yīng)聘者的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及對(duì)崗位的理解和適應(yīng)能力等。

3.實(shí)行百分制計(jì)分，60分為及格。根據(jù)面試人員得分高低，按招聘崗位1:1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。入圍體檢、考察人員在名單公布后放棄考察資格的，從面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

各崗位按面試成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予聘用。因報(bào)考者體檢不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的實(shí)際情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。考察結(jié)果作為擬聘用人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）確定聘用人選并公示

根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員，對(duì)確實(shí)沒有合適人選的職位，可以空缺。對(duì)擬聘用人員名單在蒼梧縣人民政府門戶網(wǎng)站、縣產(chǎn)投集團(tuán)“蒼梧產(chǎn)投”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用資格條件的，取消該擬聘用人員的資格。

（七）聘用

1.擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，按招聘要求辦理聘用手續(xù)，并簽訂《勞動(dòng)用工合同》。

2.試用期2個(gè)月，試用期滿后考核合格者，正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.聘用到蒼梧縣宏安水利電業(yè)發(fā)展有限公司檢修部、發(fā)電部的工作人員須按公司要求一年內(nèi)取得電工特種作業(yè)操作證（高壓或低壓）或相應(yīng)特種作業(yè)證（如高處作業(yè)證、焊工證），否則解除勞動(dòng)合同。

4.薪酬待遇按照集團(tuán)相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘公告將通過蒼梧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.cangwu.gov.cn/）、蒼梧縣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司“蒼梧產(chǎn)投”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，后續(xù)如需對(duì)本公告內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的，也將通過以上途徑進(jìn)行信息發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息并保持手機(jī)暢通。

(二)對(duì)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)本次招聘的相關(guān)政策蒼梧縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司擁有最終解釋權(quán)。

招聘咨詢電話0774-5721099，招聘監(jiān)督電話0774-5721199。

附件：1.蒼梧縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及子公司2025年第一次公開招聘崗位一覽表

2.蒼梧縣直屬國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）

                    蒼梧縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

                           2025年7月7日