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一、招聘范圍
面向社會公開招聘東興市中小學（含村完小、教學點，下同）教師，不包括以上學校管理、工勤崗位人員和教學輔助教師。
二、招聘崗位和人數
本次招聘的崗位為使用聘用教師控制數崗位，涉及東興市東興中學、北侖河中學等32所學校，計劃招聘崗位共104個，招聘教師共133人。其中，普通高中教師18人，初中教師44人，小學教師71人。詳見附件《2019年度東興市中小學教師公開招聘崗位計劃表（使用聘用教師控制數）》。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正；所學專業或取得教師資格證書中任教學科應當與招聘崗位計劃要求一致。
（三）年齡要求:
報考對象年齡要求為：18周歲以上，35周歲以下，取得中級專業技術資格的應聘人員年齡放寬至40周歲以下。取得高級專業技術資格的應聘人員年齡放寬至45周歲以下（35周歲及以下為1983年3月25日以后出生，40周歲及以下為1978年3月25日以后出生,45周歲及以下為1973年3月25日以后出生）。個別偏遠教學點、村完小的可放寬年齡要求到50周歲以下，即1968年3月25日以后出生，具備招聘崗位所需的具體資格條件詳見附件。
（四）招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。將于2019年畢業的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則將取消聘用資格。社會考生在報名時未能獲得教師資格證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。
（五）具備應聘崗位規定的其他資格條件。
（六）在職在編人員須取得工作單位和主管部門同意報考的證明方能報考。
本次招聘考試所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、有下列情形之一的人員不得報考
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的;
（二）曾被開除公職的;
（三）曾嚴重違反用人單位規章制度而被用人單位辭退的;
（四）因違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
（五）接受處分期間或影響期限未滿的;
（六）曾在中央及地方機關、事業單位公開招考過程中被認定有作弊行為的;
（七）法律法規規定不得聘用的其他情形的。
五、報名程序
（一）報名方式。應聘人員登錄廣西招生考試院官網（www.gxeea.cn）→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱與說明》等可以在報名網站免費下載。
（二）報名時間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。
（三）資格審查。東興市公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室（以下簡稱“市公招辦”）在網上對應聘人員進行資格審查。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他崗位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。對個人信息弄虛作假的，一經查實，立即取消考試及錄用資格。
（四）資格審查時間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。應聘人員可在此期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。
（五）繳費。通過資格審查的應聘人員應于3月31日17：30前登錄廣西招生考試院官網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”統一支付報考費。報考費按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定執行，收費標準為：每人每科50元。逾期不繳費的，視作自動放棄應聘資格處理。
已交報考費的應聘人員，可于考前一周到防城港市教育局領取收費收據（不領取收費收據不影響應聘人員參加考試）。
已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，須由東興市公開招聘中小學教師工作領導小組報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后方可開考）而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報其他崗位。應聘人員應在4月9日15:00前及時查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統一退費。
（六）準考證打印。應聘人員繳費報名成功后，可于考試前一周登錄廣西招生考試院官網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行下載并打印準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證打印時間：2019年5月6日至5月11日。
準考證是應聘人員參加中小學教師公開招聘筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
六、考試
采取筆試和面試的方式。根據招聘條件，報考免筆試崗位的應聘人員直接進入面試。
（一）筆試
1.筆試日期：2019年5月11日（星期六）。
2.筆試安排：
上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試地點：詳見準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加筆試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
4.筆試成績查詢。2019年5月下旬，應聘人員可登錄廣西招生考試院官網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”查詢筆試成績。
5.劃定筆試合格分數線及公布。由防城港市教育局根據筆試總體水平和招聘崗位的情況，按筆試科目統一劃定筆試合格分數線，并在防城港人才網公布(fcg.gxrc.com)。
（二）面試
1.確定面試人員名單。
（1）筆試崗位。筆試成績=《教育學與教學法基礎知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎知識》成績。市公招辦在筆試合格應聘人員中，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試的人員。因所報考崗位人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例又確需進人的，必須經東興市公開招聘中小學教師工作領導小組報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后才能進入面試程序。
（2）免筆試崗位。免筆試的報考人員直接參加面試(具體崗位詳見附件）。每個崗位與報考人數原則上不少于1：3的比例方可組織面試，符合招聘條件人數超過招聘崗位人數3倍的，按實有人數組織面試，若達不到面試比例的崗位，但又確需進人的，必須經東興市公開招聘中小學教師工作領導小組報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后才能進入面試程序。面試前須進行資格復審，應聘人員提供相關證件（書）原件，并在面試前完成資格復審。
免筆試的報考人員和參加筆試按1:3比例進入面試的報考人員共同參加面試。
（3）資格復審時間及地點：
資格復審時間及地點：2019年6月中旬，確定進入面試的人員持報名登記表（報名網站上打印）、戶口簿（或公安機關出具的戶籍證明）、身份證、畢業證、教師資格證、普通話水平測試等級證書及招聘條件中要求的其他各種資格證書原件和復印件各1份到東興市青少年學生校外活動中心（東興市政府后廣場西側，具體時間和地點以公告為準）進行資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的應聘人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經市公招辦驗證無誤后才能進入面試。機關、事業單位在職在編人員應由應聘人員所在單位有人事管理權限的主管部門出具《單位同意報考證明》。應聘人員須提供與招聘崗位要求相符的證件（書）原件，如：有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、職業資格證書等相關證明材料，如應聘人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。
2.發布面試公告。面試人員確定后，市公招辦在防城港人才網(fcg.gxrc.com)發布面試公告，市公招辦通知進入面試的人員參加面試。
3.面試時間和地點：詳見面試公告。應聘人員參加面試，必須攜帶本人的有效居民身份證和準考證（身份證、準考證兩證缺一不可）。
4.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試教方式開展。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文執行。
5.面試成績。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。若面試成績末位同分，則當場對末位同分人員進行加試；加試題目由市公招辦從面試題庫中抽簽確定。面試成績在同一試室全部人員面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。
七、考核和體檢
（一）確定考核人員名單。面試結束后，市公招辦根據應聘人員的考試總成績（筆試崗位考試總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%；免筆試崗位考試總成績為面試最終成績），按照招聘崗位計劃與考核人選1:1的比例，從高分到低分確定進入考核的人選，考試總成績相同時，以面試成績高的確定為進入考核的人員。考試總成績、面試成績都相同時，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為進入考核的人員，并進行公榜。
（二）考核(2019年7月中旬)。招聘單位于規定的時間前完成對應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。
（三）體檢(2019年7月下旬)。市公招辦負責組織應聘人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。
（四）確定擬聘人員。市公招辦根據應聘人員的考試總成績、考核情況和體檢結果按照招聘崗位計劃人數1：1確定擬聘人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，則應從報考同一崗位的應聘人員中按照考試總成績從高分到低分依次進行人員遞補。
八、公示(2019年7月下旬)
擬聘人員名單經防城港市人力資源和社會保障局審核后在防城港人才網(fcg.gxrc.com)公示，公示時間為7個工作日。在公示期間對擬聘人員有異議的，由市公招辦負責組織調查核實。
九、聘用（2019年8月中旬）
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按有關程序、規定報批聘用。擬聘用人選填寫《事業單位聘用人員審批表》，并附公示情況說明，報市人民政府領導審批，由市人社、編制部門辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
應聘人員一經聘用，不得再參加2019年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。
十、使用聘用教師控制數聘用人員的待遇
按照《自治區編辦教育廳 財政廳 人社廳 關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)規定，使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。
十一、招聘紀律
公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。
十一、注意事項
（一）本次招聘考試專業（學科）類別設置參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2018年版）》。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件下載：
2019年度東興市中小學教師公開招聘崗位計劃表(使用聘用教師控制數招聘133人).xls
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