根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2019年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1965年，學(xué)院先后被評(píng)為全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、國(guó)家示范性骨干高職院校建設(shè)優(yōu)秀單位、國(guó)家發(fā)改委、教育部產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目單位、全國(guó)首批百所高職現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、廣西首批高等職業(yè)教育綜合改革試點(diǎn)院校、全國(guó)職業(yè)院校魅力校園、自治區(qū)首批示范性職業(yè)教育集團(tuán)、自治區(qū)安全文明校園、自治區(qū)文明單位和南寧市生態(tài)園林單位，全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強(qiáng)。現(xiàn)有全日制在校生1.48萬(wàn)人，有來(lái)自泰國(guó)、越南、老撾、馬來(lái)西亞等東盟國(guó)家全日制留學(xué)生和交換生近200人。設(shè)有農(nóng)業(yè)與環(huán)境工程學(xué)院、食品與生物技術(shù)學(xué)院、機(jī)電與信息工程學(xué)院、藝術(shù)傳媒與建筑工程學(xué)院、管理學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、思想政治理論課教學(xué)與研究部等7個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，招生專業(yè)50個(gè)。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員85名，后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)工作人員1名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，符合我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；
2. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5. 曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
6. 不符合所報(bào)考崗位條件的人員；
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；
8. 其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)農(nóng)墾局（廣西農(nóng)墾集團(tuán)）網(wǎng)站（www.gxnk.com.cn）、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxzjy.com）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxzjy.com）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名及繳費(fèi)
1. 報(bào)名時(shí)間：自2019 年7月5日至2019年7月17日17：30止，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效。
2. 報(bào)名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須填寫《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員基本信息表》（附件3），并將附件2、附件3（不能用掃描件）以及個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)<境>外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、近期藍(lán)底1寸電子照片及其他相關(guān)材料原件的掃描件（PDF格式）壓縮后，發(fā)送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com（其他郵箱不予受理），郵件主題設(shè)定為“崗位號(hào)+崗位名稱+姓名+2019年公開(kāi)招聘人員第一批”（例如：1 +對(duì)外漢語(yǔ)教師1+張三+2019年公開(kāi)招聘人員第一批）。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。
3. 報(bào)名要求及注意事項(xiàng)
（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。出現(xiàn)同一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)崗位序號(hào)和崗位名稱不對(duì)應(yīng)的，均視為報(bào)名無(wú)效，不進(jìn)入資格審查程序。
（2）已發(fā)送報(bào)名郵件的考生，注意查收由廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處回復(fù)的確認(rèn)考生報(bào)名成功的郵件，未收到回復(fù)郵件的考生請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間截止之前進(jìn)行電話確認(rèn)。
（3）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。
（4）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（5）應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位。畢業(yè)證上的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致，如所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。
（6）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2019年7月15日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，未經(jīng)認(rèn)證的，不可以報(bào)考。其他人員應(yīng)于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
（7）考試費(fèi)用：按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局 財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試費(fèi)50元/人。
（二）資格審查
1. 根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。
2. 根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不少于1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，須經(jīng)自治區(qū)農(nóng)墾局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。
3. 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
4. 資格審查結(jié)束后，在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄中公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘者自行查閱。
（三）筆試
1. 在《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）中，崗位序號(hào)9、10、16、18、20、21、22、28、34、36、37、38、39、40、41、43、45、46、47、48、50、51、52、53、54號(hào)的崗位需要先進(jìn)行筆試。
2. 在《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）中，符合崗位序號(hào)1-8、11-15、17、19、23-27、29-33、35、42、44、49號(hào)的崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，如計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例超過(guò)1:3（不含1：3）的，需先進(jìn)行筆試。
3. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
4. 筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事政治以及崗位所需技能等的掌握和運(yùn)用能力。采用閉卷的方式進(jìn)行。
5. 筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)及崗位排名情況，將在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
6. 特別說(shuō)明：筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)，最終成績(jī)以面試綜合成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（四）面試
1. 面試人選確定：根據(jù)筆試成績(jī)（從高分到低分）按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為面試人員。
2. 對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，必須經(jīng)自治區(qū)農(nóng)墾局同意調(diào)整，發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。
3. 面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力、崗位匹配度等。
4. 面試方式：“試講+技能測(cè)試”或“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”方式進(jìn)行。面試的每個(gè)部分實(shí)行100分制，當(dāng)場(chǎng)打分，按權(quán)重比例計(jì)入面試綜合成績(jī)（計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的原則擇優(yōu)進(jìn)入考核，進(jìn)入考核人員的每個(gè)部分成績(jī)均需達(dá)到60分。經(jīng)自治農(nóng)墾局同意調(diào)整后核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考崗位，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試每個(gè)部分成績(jī)需要達(dá)到60分，且綜合成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一階段的考核。本崗位考生成績(jī)都不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
5. 面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
6. 每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試綜合成績(jī)及崗位排名。面試結(jié)束后，在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布考生的面試綜合成績(jī)及崗位排名。
（五）考核
經(jīng)面試后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象，最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序。考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，在符合考核資格的人選中如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
學(xué)院將成立考核小組，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）體檢
考核對(duì)象由我院組織統(tǒng)一到南寧市具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考核對(duì)象自理。
（七）確定人選
對(duì)經(jīng)面試、考核、體檢合格的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見(jiàn)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。
（八）公示
公開(kāi)招聘結(jié)果在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)和廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（九）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
1．公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，報(bào)自治區(qū)農(nóng)墾局核準(zhǔn)，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)編辦備案，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工作等相關(guān)手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2．學(xué)院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核合格的，予以繼續(xù)聘用；不合格的，學(xué)院解除其聘用合同。聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度
本次招聘回避原則參照《公考法》和《公考回避規(guī)定（試行）》執(zhí)行。
1. 應(yīng)聘人員與學(xué)院在職教工凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2. 凡與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘分管或掛鉤部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)院組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。
3. 在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，負(fù)責(zé)或參與招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
4.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
5. 直接隸屬，是指具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；同一領(lǐng)導(dǎo)人員，包括同一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，包括上一級(jí)正副職與下一級(jí)正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
（三）信息公開(kāi)與監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。
（四）違紀(jì)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（五）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-4213479（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）。
七、有關(guān)說(shuō)明
（一）年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算截止報(bào)名首日。如“40周歲以下”，是指在1978年7月5日以后出生，依此類推。
（二）聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧江南區(qū)明陽(yáng)工業(yè)園明陽(yáng)大道19號(hào)廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處  李老師
咨詢電話：0771-4213055


附件：

1.廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（第一批）.xls

2.廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表（第一批）.doc

3.廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員基本信息表（第一批）.doc

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