0771-2094277
一、招聘崗位說明
本次公開招聘來賓市檔案館專業技術人才1名：
（一）專業類別：計算機科學與技術類專業；
具體包括軟件工程、計算機軟件工程、計算機軟件技術工程、計算機數據庫技術、計算機網絡技術、計算機系統維護、計算機軟件技術等專業；
（二）學歷要求：碩士研究生；中央直屬大學、“雙一流”大學、211及省部級重點大學本科畢業生；
（三）同等條件下，具有計算機水平考試中級以上證書等專業技術資格者優先；
（四）使用來賓市引進高層次人才動態編制（事業編制），動態編制落在來賓市委組織部所屬事業單位來賓市農村黨員干部科技培訓中心，實際在來賓市檔案館工作，享受我市事業單位在職在編同級同類人員相關待遇；
（五）本次公開招聘專業技術人才符合《來賓市緊缺急需人才目錄(2019-2020年)》條件的，按《中共來賓市委人才工作領導小組關于印發<來賓市緊缺急需人才目錄(2019-2020年)>的通知》（來人才發〔2019〕5號）精神享受引進人才待遇。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍（臺港澳居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《人力資源社會保障部辦公廳關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規定執行）；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年9月2日至2001年9月2日期間出生)，碩士研究生年齡可放寬到40周歲以下。
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所規定的專業、學歷學位、技能等相關條件和其他資格條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.現役軍人；
3.在讀的普通高校學生(其中，在讀的研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；
4.在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
7.公考（含參照公考法管理事業單位工作人員）或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的；
8.法律法規規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員；
（八）其他。
本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、
工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年9月2日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名程序
（一）報名。此次招聘以現場報名、網上報名兩種形式進行，
報考者下載或者現場領取《報名登記表》一式二份，填寫相關信息，并將本人的報名材料直接送達或通過電子郵箱發送到來賓市檔案館辦公室進行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業證和學位證等復印件各1份，以及招聘崗位要求的其他證件。通過電子郵箱發送報名材料的考生，需同時電話聯系，確認郵件發送成功，因未電話聯系確認郵件發送成功，造成未能及時審核無法參加面談的，責任考生自行承擔。招聘專用郵箱lbda4278200@163.com，聯系電話：0772-4213316。
報名時間： 2019年9月3日至9月11日（周末現場不接待報名），每日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
報名地點：來賓市檔案館辦公室（來賓市紅水河大道北端）
（二）資格審查。根據招聘崗位資格條件和有關要求，對
報考者的資格條件進行嚴格審查。通過網絡報名的，在發送報名表并電話聯系確認接收后2日內提出審查意見通知考生；現場報名的，當場確認是否通過資格審查。報名時間內報名申請未通過資格審查的，資格審查人員應說明原因。
資格審查時間：2019年9月3日至9月13日，每日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
四、考核
（一）面談。
1.通過資格審查即為面談人選，由來賓市檔案館以書面或電話等方式通知進入面談環節的人員，有考生自愿放棄面談資格的，按實有人員進行面談。
2.現場驗證。面談當天，進入面談的考生須攜帶全部審查材料原件，經驗證無誤后才能進場面談。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與招聘崗位資格條件不相符的，取消其面談資格，所有責任由考生自負。
3.面談形式及內容。面談采取座談交流和實際操作相結合的方式進行，面談總成績滿分為100分，其中座談交流分為50分，實際操作分為50分。座談交流主要對報名人員的能力素質與特長、個性特征、工作經歷（業績）和崗位匹配度等方面進行了解；實際操作主要考察報名人員掌握Oracle、SQL Server等主流數據庫系統的安裝、維護等技能，以及計算機網絡、網站、服務器軟
硬件的建設、維護和安全管理等技能的情況；
4.面談的時間和地點。面談具體時間、地點由來賓市檔案館書面或電話通知面談人員。
面談時間：2019年9月23日前。
5.面談成績公布。面談成績在面談結束時當場公布，并于當天面談結束后，在本單位工作區域公布全部考生面談成績及崗位排名，面談成績即為總成績。
（二）考核。
1.確定考核人選。面談人數與計劃招聘人數比例為1:1的，總成績合格（分數達60分以上）后即確定為考核人選；面談人數與計劃招聘人數比例超過1:1的，面談結束后，按計劃招聘人數與考核人選1:2的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核人選。總成績并列時，增加面談加試，加試時間、地點另行通知，以加試成績高分到低分的順序確定考核人選。
考核人選名單及相關要求報經市人社局核準后統一在來賓人才網公布，我館通過電話方式通知被考核人員。
2. 來賓市檔案館成立由2名以上人員組成的考核工作組，按照《來賓市市直機關公考、事業單位工作人員錄（聘）用考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、學習及工作表現、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。
考核出現不合格或自愿放棄的，可從高分到低分順序依次遞
補考核人選。
考核時間：2019年9月30日前。
3.考核工作組將考核情況及意見向本館公開招聘工作領導小組匯報，公開招聘工作領導小組成員在聽取考核工作組匯報的基礎上，對考核對象進行測評。
4.根據最后考核測評得分從高分到低分按計劃招聘人數與體檢人選1:1的比例確定體檢人選，考核測評分數達60分以上者才能被確定為體檢人選。
五、體檢
體檢由來賓市檔案館組織，體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢在具有規定資質的醫療機構進行體檢。復檢醫療機構應當不低于原體檢醫療機構等級，并應在公考錄用體檢指定的醫療機構進行。體檢經費由考生本人負擔。
體檢出現不合格或自愿放棄的，可從高分到低分順序依次遞補體檢人選。
體檢時間：2019年10月11日前。
六、審批和聘用
（一）根據考生的考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報經市委人才工作領導小組（市人社局）審核后，在來賓人才網公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，根據復查結論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，依次遞補考核、體檢人選、聘用對象。
（二）經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，報經市人社局批準后，辦理聘用及入編等手續。
公示及上報審批材料時間：2019年10月下旬前。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
聘用審批時間：2019年11月中旬前。
七、加強領導，嚴肅紀律
（一）貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展；
（二）實行回避制度。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有法定應回避的親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
八、其他
報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告由來賓市檔案館負責解釋。未盡事宜請與來賓市檔案館辦公室聯系，聯系人：覃松梅，聯系電話：0772-4213316；
傳真號碼：0772-4278200
監督電話：0772-4278181
附件：來賓市檔案館公開招聘專業技術人才報名登記表20190902.doc
來賓市檔案館
2019年9月2日
2019年9月2日
原文標題：來賓市檔案館公開招聘專業技術人才公告
文章來源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=103727
