根據(jù)自治區(qū)民政廳要求，為加強(qiáng)我縣社會(huì)救助工作，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘26名編外人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)就招聘工作公告如下：
一、 招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘陸川縣社會(huì)救助工作人員26名（具體崗位、人數(shù)等詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，沒有參與邪教活動(dòng)。
（二）年齡要求。年滿18周歲以上(2001年11月18日以前出生)、35周歲以下(1984年11月18日以后出生)，有民政社會(huì)救助工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的，放寬到45周歲。
（三）身體要求。身心健康，無精神疾病史，形體端正,無紋身,無染發(fā)，具有具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）學(xué)歷要求。具有大專以上文化程度，有民政社會(huì)救助工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的，放寬到中專（含高中）以上文化。
（五）工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通能力。熟悉電腦操作優(yōu)先。
（六）常住戶口為陸川縣范圍。
（七）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1）
（八）有以下情形之一的不予聘用；
1、受過刑事處罰或治安管理處罰的；
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
四、招聘方式和流程
 （一）報(bào)名及資格審核
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年11月19日-11月27日上午8：00至12：00，下午15：00至18:00。（限工作日）
3、報(bào)名地點(diǎn)：廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司  地址：陸川縣溫泉鎮(zhèn)東濱南路 (陸縣公路管理局對(duì)面);咨詢電話:0775-3238750;18077563570。
4、報(bào)名需提交的資料:
(1)報(bào)考人員需填寫《2019年陸川縣民政局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（詳見附件2）;
 (2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4張;
(3)本人二代有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(原件核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)交回本人，復(fù)印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格，戶口簿需復(fù)印地址頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè))。
5、報(bào)名時(shí)由縣民政局對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)審核不符合報(bào)名條件的，將審核情況及時(shí)通知到本人并說明理由，符合條件的將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
對(duì)資格審查合格且達(dá)1:3及以上比例的予以開考。未達(dá)1:3比例的，經(jīng)組織實(shí)施單位研究并報(bào)財(cái)政部門同意才能開考。由縣民政局公開招聘編外工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)勞務(wù)公司負(fù)責(zé)實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)試人員的社會(huì)救助業(yè)務(wù)知識(shí)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
（三）體檢
依面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢安排在縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理，參加體檢時(shí)繳納。
特別說明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績(jī)須達(dá)到如下規(guī)定，方能進(jìn)入體檢程序：
(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序；
   （2）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。
（四）政審考察
對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察政審，由組織實(shí)施單位負(fù)責(zé)實(shí)施，具體時(shí)間安排另行通知。最后通過政審考察后確定為擬聘用對(duì)象。
（五）公示
對(duì)擬聘用對(duì)象，縣民政局按照招聘公告發(fā)布的方式和渠道對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用  
對(duì)公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實(shí)行一個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為一年，合同期滿，如單位工作需要，且雙方自愿并考核合格的，可以續(xù)聘。
六、工資待遇
在試用期內(nèi)每人每月1500元，試用期一個(gè)月期滿后經(jīng)考核合格每人每月2800元（含勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納部分“五險(xiǎn)”），聘用期內(nèi)（試用期除外），“五險(xiǎn)”按陸川縣統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳納部分分別由個(gè)人、勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)。
七、管理
聘用人員采用社會(huì)化的管理方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書，勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員必須服從用人單位管理，如遇工作需要調(diào)整崗位，聘用人員要無條件服從。由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。  
 
 
附件：
1、2019年陸川縣民政局公開招聘編外人員崗位計(jì)劃表(附件1)
2、2019年陸川縣民政局公開招聘編外人員報(bào)名表（附件2）

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原文標(biāo)題：2019年陸川縣民政局公開招聘編外工作人員公告

文章來源：http://www.luchuan.gov.cn/luchuanxianrenminzhengfwz/xxgk/xxgkml/zwdt/tzgg/743340