為滿足我區小學和幼兒園用人需要，優化教師隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2020年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社函〔2020〕143號）、《關于進一步規范北海市事業單位公開招聘工作的通知》（北人社發〔2013〕115號）以及《進一步規范事業單位公開招聘崗位條件設置及資格審查有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕8號）等文件精神，經研究，決定組織實施2020年北海市海城區教育系統第二次公開招聘教師工作。海城區共36所小學(幼兒園)計劃使用聘用教師控制數面向社會公開招聘教師 215人?，F將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的工作能力;

　　6.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1984年12月16日至2002年12月16日期間出生)；

　　7.本科及以上學歷的報考人員面向全國;大專學歷的報考人員僅面向廣西（其生源地或戶籍必須為廣西）；

8.各崗位報考資格條件詳見《2020年北海市海城區教育系統第二次公開招聘教師計劃表》(簡稱《計劃表》，下同。計劃表中的“高校畢業生”指2020年應屆畢業生和2018、2019年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公考招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

3.現役軍人；

4.在職公考和參公人員(含試用期內的);

5.服務期限未滿的北海市事業單位在職在編工作人員（含市轄縣區）；

6.公考和事業單位在職人員被辭退未滿5年的；

7.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

9.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（三）其他說明：

　　1．學歷說明。

①非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)畢業生須在2020年12月16日前取得相應的國家承認的畢業證、學位證書、教師資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報考。（資格證書按國家有關規定執行）

②普通高等學歷教育的2020年應屆畢業生在2020年12月16日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證書，符合崗位資格條件的，可以報考。

③國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。

2．根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）文件要求，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格，護士執業資格、漁業船員資格、執業獸醫資格、演出經紀人員資格、專利代理師資格等職業資格，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的高校畢業生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得職業資格。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

3．高校畢業生指2020年應屆畢業生和擇業期內（2018、2019年）未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生和在國家、自治區規定的擇業期內未落實工作單位，且其戶口、檔案和組織關系仍保留在原畢業學?；蚋骷壆厴I生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的畢業生。取得國家教育部學歷認證、與國（境）內高校畢業生同期畢業的應屆或擇業期內未落實工作單位的留學回國人員，可視同為高校畢業生參加應聘。

    4．考生報考建議征得所在單位同意，如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。

5．根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員。

6. 本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年12月16日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　二、招考程序

　　(一)崗位查詢

報考人員從2020年12月15日起，北海人才網(http://www.bhrc.cn)、查閱《計劃表》。

　　報考人員對《計劃表》中的招聘崗位資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系。

　　(二)網上報名

　　此次招聘實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印報名登記表和準考證。報考人員通過登錄北海人才網(http://www.bhrc.cn) 進行網上報名。有關《考試標準》和《考試大綱》等在報名網站免費下載。

　　1.提交報考申請。報考人員可在2020年12月16日8：30至12月23日18：00期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請，并按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件照片。報考人員報名和考試時使用的居民身份證明必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按規定報上級組織人事部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考事業單位工作人員的處理。

2.查詢報名資格審查結果。報考人員請于2020年12月16日8：30至12月25日18：00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見）。2020年12月16日8:30至12月23日18:00期間，報名確認前或者未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

凡因工作不認真，審查不嚴，造成失誤或擅自提高（降低）條件，造成不符合報考條件的人員報考或符合條件的人員不能報考的，按有關規定追究有關單位和人員的責任。

報名期間，各招聘單位應公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，解答報考人員咨詢。

　　(三)網上繳費

通過資格審查的報考人員登錄北海人才網(http://www.bhrc.cn) 支付考試報名費（考試費50元/科，共100元）。網上繳費時間：2020年12月16日8：30至12月25日18：00。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請減免考試費用。符合條件的報考人員應先進行繳費，再于12月30-31日攜帶相關材料直接到北海市海城區人力資源社會保障局（長青北路13號）辦理相關減免費用手續。

繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自愿放棄改報的，將按照報考人員原支付賬號通過后臺系統退還報名考試費。

招聘崗位聘用人數與通過報名資格審查的人數原則上達到1：3的比例方可開考；因通過報名資格審查人數達不到1:3比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。確需開考的，經用人單位申請，主管部門同意，報海城區事業單位公開招聘領導小組審核并報市人力資源社會保障局審批后，可以按1：2及以上開考。

已通過資格審查且繳費成功的報考人員，因崗位達不到開考比例而取消的，可以進行網上改報職位。網上改報職位與資格審查時間同步進行。網上改報職位時間為12月30日8：30至17：00，審核時間延長至18：00，繳費時間截止至19：00（改報成功的考生無需重新繳費，改報未成功或自愿放棄改報的，將按照原支付渠道退還報名費）。

　  (四)打印《報名登記表》和《準考證》

報名成功的報考人員，可于考試前一周登錄北海人才網(http://www.bhrc.cn) 自行下載并打印《報名登記表》和《準考證》，按照準考證上規定的時間、地點參加考試。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問題，請與海城區人社局聯系（電話：0779-3075303）。

打印《報名登記表》和《準考證》時間：2021年1月18日8：30—2021年3月30日24：00。

《報名登記表》、《準考證》是報考人員參加此次公開招聘考試筆試、面試和體檢的重要憑證，須妥善保管。

　　三、考試

　　本次公開招聘筆試由北海市海城區人力資源和社會保障局組織實施；面試由北海市海城區教育局在中共北海市海城區委組織部、機構編制委員會辦公室和北海市海城區人力資源和社會保障局的監督指導下組織實施。

　　(一)筆試

　　1.科目與分值：

本次教師公開招聘考試分類為中小學教師類（D類）。筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科?！堵殬I能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。

筆試總成績為《職業能力傾向測驗》成績的50%分值和《綜合應用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應用能力》成績×50%。折算后筆試總成績滿分為150分。

　　2.時間和地點：

　　筆試時間為：2021年1月23日(星期六)

具體為：上午：08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

報考人員參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準考證》。

筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本在考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發放的資料。

根據常態化疫情防控要求，考試當天須現場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠碼且現場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試; 來自國內高、中風險地區考生須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果，并實施自我健康監測14天（高風險地區考生須提供2次核酸檢測的證明）;來自境外考生須完成“14天集中隔離醫學觀察+14天居家隔離醫學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的證明。參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。報考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準考證、有效居民身份證（與報名時一致）、一次性醫用外科口罩，驗證后方可進入考點。

考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請考生攜帶以備使用。

　　3.成績查詢和筆試合格分數線公布

筆試成績公布：筆試成績可登陸北海人才網（www.bhrc.cn）查詢。

合格分數線的確定：筆試合格分數線由海城區事業單位公開招聘領導小組劃定，并在北海人才網公布。

筆試合格分數線公布時間：2021年2月28日前。

成績查詢時間：與合格分數線公布的時間一致。

　　(二)面試

　　1.確定面試入圍人選與資格審查

　　根據招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

　　招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試開考比例或因有考生放棄面試資格、面試資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的1:3面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。確需當年補缺的，經用人單位申請，主管部門同意，報海城區事業單位公開招聘領導小組審核并報市人力資源社會保障局審批后，可以按1：2及以上開考。

進入面試人員名單在北海人才網(網址：www.bhrc.cn)公布。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給資格審查單位進行面試資格審查。具體包括以下材料原件和復印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學歷學位證、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。

　　報考人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及提交的報考資格申請材料或信息不實，影響資格審查結果的，由招聘單位報主管部門及人社部門同意后，取消其參加面試的資格。

　　出現面試資格審查不通過或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

　　招聘單位進行面試資格審查必須認真負責，如因工作不嚴造成失誤的，由招聘單位和主管部門承擔相應責任，并按規定對相關人員做出相應處理。

　　面試資格審查時間：2021年3月15日前。

　　2.發布面試公告

進入面試人員名單確定后，在北海人才網(網址：www.bhrc.cn)發布面試公告。面試前，海城區教育局要通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。

面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　凡未按時參加面試的考生視為放棄。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。

　　3.面試方式

　　面試采取試講方式。主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

　　4.面試時間地點

面試時間、地點在北海人才網公告。

　　5.面試的組織管理

　　面試前制定具體面試工作方案，面試工作在紀檢監察部門監督下進行。

　　面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成?？脊購目脊賻祀S機抽派。

　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

　　6.面試成績

　　面試成績總分為100分，60分為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績未達到合格分數線的，不得確定為考察人選。

　　在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

　　本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。

　　四、考察和體檢

　　招聘單位根據招聘人數與考察、體檢人選1：1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績相同時，以筆試成績高的確定人選;筆試成績相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定人選。

　　(一)考察

　　考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實施?？疾鞓藴蕝⒄展伎间浻嘘P規定執行?？疾煲乜己藞罂既藛T的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面情況，同時要對考察對象的資格條件進行復審。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果。

　　(二)體檢

本次招聘體檢由招聘單位主管部門組織實施，統一到指定的醫院進行。體檢嚴格參照《關于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）等有關規定組織實施。體檢經費由考生本人自負。

對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢參照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。

五、合并崗位的崗位選擇

（一）報考合并崗位的人員在考察、體檢完成后進行崗位選擇，按照面試成績從高分到低分的順序選擇崗位（面試成績相同時，筆試總成績高者先選，筆試總成績也相同的，以《職業能力傾向測驗》成績高者先選）。考生因懷孕未完成體檢的，一并進行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位。如有放棄或考察、體檢不合格的，依次遞補，直至面試合格人員全部遞補完畢。崗位選擇后放棄人員列入不誠信人員處罰范圍。

（二）報考人員選擇合并崗位涉及在建學校（第二十一小學、第二十二小學、第九幼兒園、第十幼兒園、第十一幼兒園、實驗幼兒園）崗位的，辦理聘用手續后，由海城區教育局統籌安排工作，待新建學校正式開學（開園）后到聘用單位工作。

　　六、公示、聘用審批

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕罂既藛T的考試成績、考察情況和體檢結果，經單位集體研究，擇優確定擬聘用人員，報區教育局和區人社局審核匯總，并在北海人才網(網址：www.bhrc.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單一經公示，考生自動放棄或公示不合格的不再遞補。

（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。報考人員一經聘用，須與招聘單位簽訂服務協議，服務期限為5年。

（三）招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。招聘崗位沒有明確崗位類別及等級的，根據桂人社規〔2019〕22號文件進行初次崗位聘用。

（四）符合北海市和海城區高層次或急需緊缺人才引進政策條件的崗位，按相關規定辦理。

　　七、聘用教師控制數人員管理

　　報考聘用教師控制數崗位的新招聘人員，按自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕 85號)文件規定執行：

　　(一)崗位設置。使用聘用教師控制數人員實行崗位設置管理制度。聘用教師控制數納入單位崗位設置總量，按照《廣西壯族自治區事業單位崗位設置管理實施意見》(桂人發〔2008〕85號)等有關規定管理。

　　(二)崗位聘任。使用聘用教師控制數人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發〔2011〕 185號)等有關規定執行。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數人員可依法解除、續簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

　　(三)人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法按事業單位人員標準落實相關保險待遇。

　　(四) 使用聘用教師控制數的人員，暫不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

　　八、誠信檔案管理

（一）發布面試資格審查通告(名單)后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。

（二）在發布面試公告后，報考人員進入面試資格審查，體檢、考核等環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員在被聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及報到后試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

九、加強領導，嚴肅紀律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

十、疫情防控注意事項

參加本次公開招聘活動的考生需申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動；考生參加考試時須佩戴口罩并自覺接受體溫監測；來自國內高、中風險地區考生須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果，并實施自我健康監測14天（高風險地區考生須提供2次核酸檢測）;來自境外考生須完成“14天集中隔離醫學觀察+14天居家隔離醫學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的證明。參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。

十一、其他

（一）本次公開招聘考試公共科目不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）為確保招聘工作的公平、公正，由北海市海城區紀委監察委駐區人民政府辦公室紀檢監察組派員進行全程監督。監督舉報電話：0779-2095606。咨詢電話：北海市海城區教育局(0779-2022553)

附件：1.2020年北海市海城區教育系統事業單位第二次教師公開招聘崗位計劃表

2.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）

中 共 北 海 市 海 城 區 委 組 織 部

中共北海市海城區委機構編制委員會辦公室

北海市海城區人力資源和社會保障局

北海市海城區教育局

2020年12月15日

原文標題：2020年北海市海城區教育系統第二次公開招聘教師公告

文章來源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/1252.html