一、招聘的基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

（六）應(yīng)聘實行執(zhí)（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格。

（七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》（附件1）。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公考（含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

（九）其它：

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等時間的計算，以2022年4月9日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在2022年4月9日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年4月9日至2004年4月9日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見《崗位表》（附件1）。

3.各級機關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

二、招聘程序

桂林市2022年度事業(yè)單位公開考試招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

三、報名和資格審查

桂林市2022年度事業(yè)單位公開考試招聘人員全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證和報名表，不接受現(xiàn)場報名。

（一）發(fā)布招聘公告

在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com/）發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

（二）報名方式及時間

凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可登陸桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)報名。報考人員只能報考一個職位。報考人員報名時身份信息必須與考試時使用的有效居民身份證信息一致。

報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸網(wǎng)站并網(wǎng)上填寫《報名登記表》，同時上傳本人近期1寸正面免冠彩色電子照片（格式為jpg文件，大小為30kb以下，照片上傳并報名確認后招聘單位才能審核資格條件）。

報名時,報考人員應(yīng)仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件、要求和招聘崗位表中招聘崗位的資格條件，認真、仔細、如實填報信息，填報的報名信息經(jīng)確認后無法進行修改。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

報考人員對《崗位表》（附件1）中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等條件需要咨詢時，請直接與《崗位表》（附件1）所列資格審查單位聯(lián)系。

報考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）“兩委”成員招聘的職位采取個人報名與組織推薦相結(jié)合方式進行，先由個人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核推薦后，方可在網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名時間：2022年4月9日8:30—4月15日17:00

（三）資格審查方式及時間

各招聘單位主管部門應(yīng)按照桂林市人力資源和社會保障局提供的方式進入網(wǎng)上報名資格審查系統(tǒng)，在報名確認當日起2個工作日內(nèi)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《崗位表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，提出審查意見，報考申請確認通過資格審查的，不能再報考其它職位。報名期間，考生報考申請未確認提交審查或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他職位，但4月15日17:00以后，資格審查未通過的，不能再改報其它職位。請報考人員隨時關(guān)注報名系統(tǒng)，查詢網(wǎng)上資格審查結(jié)果。

對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位應(yīng)說明原因。

招聘單位主管部門網(wǎng)上資格審查不嚴，造成參加筆試的報考人員因不符合報考條件而被取消面試資格的，由招聘單位主管部門承擔(dān)責(zé)任。

網(wǎng)上資格審查時間：2022年4月9日8:30—4月18日17:00

（四）網(wǎng)上繳費

通過資格審查的報考人員，應(yīng)按規(guī)定繳納公共科目考試費。考試費每人每科50元，合計100元，通過資格審查的報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳費。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。

屬于最低生活保障家庭的報考人員，可以免除筆試考試費用，須于4月20日12:00前在報名系統(tǒng)中提交考試費減免申請，審核通過可直接免交考試費，具體辦理流程詳見《桂林市2022年度事業(yè)單位公開考試招聘人員筆試考試費減免辦理須知》（附件5）。減免申請未通過審核的，報考人員須在2022年4月20日17:00前完成網(wǎng)上繳費，否則視為自動放棄報考。

需領(lǐng)取票據(jù)的報考人員，請于報考人員完成報名繳費工作5個工作日后登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺下載非稅電子票據(jù)，網(wǎng)址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。

網(wǎng)上繳費時間：2022年4月9日8:30—4月20日17:00

（五）職位改報

招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于2022年4月22日12：00前，出具書面意見報桂林市人力資源和社會保障局審核決定是否開考。報考人數(shù)達不到開考比例而取消開考職位且已繳費成功的人員，在桂林市人力資源和社會保障局發(fā)布取消開考通知后（通知公告于2022年4月27日12：00前發(fā)布），于2022年4月28日8：30—17:00期間可改報其它職位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查同步進行，資格審查工作須于4月28日17:00前完成。崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須于4月28日17:00前補繳考試費用，其他報考人員崗位改報期間無需重新繳費。前述報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)改報職位的，視為放棄報考，退回報名費。

（六）打印報名登記表和準考證

已繳筆試費的報考人員，自行從桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)打印報名登記表、筆試準考證。報名登記表、筆試準考證上須同步打印照片（報名系統(tǒng)自動生成），自貼照片無效。報考人員按筆試準考證上指定的時間、地點參加考試。準考證、報名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管至公示擬聘用階段。

打印報名登記表、筆試準考證時間：2022年5月16日10:00—5月21日10:00。

四、筆試

（一）科目和內(nèi)容

2022年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負責(zé)。報考人員須參加報考崗位對應(yīng)筆試類別的兩科考試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。

考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。

考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）對應(yīng)內(nèi)容。

（二）筆試時間

筆試時間：2022年5月21日（星期六）。

上午08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

（三）考試方式

筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本在考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。 

（四）考試地點

詳見《筆試準考證》。報考人員按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。

（五）筆試成績查詢

2022年7月中上旬，報考人員可登陸桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)查詢。

五、加分

對少數(shù)民族報考人員給予加分，分值為3分。加分分值計入報考人員筆試總成績。

六、面試

（一）確定進入面試資格審查人選（2022年7月-8月）

報考市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘職位的報考人員面試資格審查由市人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施；報考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘職位的報考人員面試資格審查由同級政府人力資源和社會保障局組織實施。

各招聘組織部門根據(jù)報考人員筆試總成績（含加分），按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。報考市直、臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于100分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于50分方可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于80分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于40分方可進入面試程序。報考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣、雁山區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于90分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于45分方可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于70分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于35分方可進入面試程序。

未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。 

具體面試資格審查安排詳見面試資格審查公告。

面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格審查時報考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《報名登記表》1份、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）及復(fù)印件。

面試資格審查時，報考人員提供的各項信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等）必須齊全、完整、真實、準確、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實或與報考職位所必須的條件不相符的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

面試資格審查人選名單公布后，未通過資格審查或放棄面試資格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。招聘職位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)組織面試。

（三）面試公告（2022年7月-8月）

報考市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘面試工作由市人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施；報考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘面試工作由同級政府人力資源和社會保障局組織實施。（面試通知書發(fā)放方式詳見面試資格審查公告或面試公告）

面試人選確定后，在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

（四）面試形式、時間、地點

面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。

面試時間、地點詳見《面試通知書》。

進入面試的報考人員，務(wù)必按面試通知書上所載具體時間及要求按時參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。

（五）面試的組織管理

面試工作由招聘組織部門制定具體方案并組織實施,全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

面試考官小組由7人組成。面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人信息的按扣3分處理。

（六）公布面試成績

面試成績在面試結(jié)束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分以上，方能進入考察程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

七、考察

（一）考察人選的確定。

按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績（含少數(shù)民族加分）+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高分者進入考察程序。綜合成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

（二）市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘考察工作由市人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施；靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘考察工作由同級政府人力資源和社會保障局組織實施。招聘單位和招聘單位主管部門具體負責(zé)考察,考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。

（三）考察參照公考錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要對報考人員資格條件進行復(fù)查。

考察結(jié)束后要形成明確的考察意見（合格或不合格），市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘報市人力資源和社會保障局備案；靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘報同級政府人力資源和社會保障局備案。招聘組織部門根據(jù)考察結(jié)果，在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)公布體檢人員名單。

  （四）考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

（五）考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

八、體檢

體檢由招聘組織部門按規(guī)定組織實施，到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

（一）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第（一）條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

九、公示和聘用審批

（一）招聘組織部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。

    擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、疫情防控要求

請報考人員嚴格按照《桂林市2022年度事業(yè)單位招聘人員疫情防控須知》（附件6）要求做好疫情防控工作，嚴格落實防疫措施。在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布，請及時關(guān)注。

十一、誠信檔案管理

   報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。  

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

特別提示：

1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

2．報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準。

3．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

4.因資格審查需要在報名確認當日起2個工作日內(nèi)才能完成,故在報名期限最后2天（4月14日-15日17：00）報名的報考人員，一是可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他職位的機會，二是后期報名人數(shù)過于集中，容易造成報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無法報名。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其它職位或無法報名的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

5.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

6.報考人員在報考期間，應(yīng)及時從桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位向報考人員進行解釋。

招聘職位資格條件咨詢電話：請查閱《崗位表》附件1資格審查單位電話。

本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科 0773-2866296

網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作問題咨詢電話：桂林市人事考試中心0773-2815807

附件： 

附件1：桂林市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表..xls
附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
附件4：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.pdf
附件5：桂林市2022年度事業(yè)單位公開考試招聘人員筆試考試費減免辦理須知.docx
附件6：桂林市2022年度事業(yè)單位招聘人員疫情防控須知.doc

                           2022年4月1日