一、招聘原則

面向校外招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

1.熱愛中華人民共和國，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

2.具有良好的職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè);

3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具有聘用崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力;

5.身體健康，符合崗位聘用條件要求;

6.具有航海技術(shù)、海洋船舶駕駛等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位，國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

7.持有有效的無限航區(qū)大副或船長船員適任證書，且實(shí)際擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的海上服務(wù)資歷不少于12個(gè)月;

8.大副年齡要求在38周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲;船長年齡要求在40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員;

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

4.被各有關(guān)機(jī)關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

7.按《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號)文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

8.按《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號)、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)〔2022〕32號)文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員;

9.違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》(教師〔2018〕16號)、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》(教師〔2018〕17號)等規(guī)定，存在師德失范行為的人員;

10.經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員;

11.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員;

12.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月24日17:00。

2.報(bào)名方式

符合崗位報(bào)考條件人員，請?zhí)顚憽侗辈繛炒髮W(xué)應(yīng)聘人員材料》，以“需求單位+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+姓名”為郵件主題，發(fā)送至郵箱：wdhyxy@bbgu.edu.cn。

待接到考試通知后，按通知要求準(zhǔn)備好身份證、學(xué)歷學(xué)位證等材料的原件及復(fù)印件，在現(xiàn)場提交核驗(yàn)。應(yīng)聘人員須按照要求提交報(bào)名材料，不按照要求提交者將視為無效報(bào)名，資格審查不通過。

(二)資格審查

學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料》填寫不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試、面試資格

通過資格審查的應(yīng)聘人員可參加筆試。進(jìn)入筆試人員名單另行通知。

筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計(jì)入最終成績。因個(gè)人原因未能參加筆試或面試的，按棄權(quán)處理。

(四)筆試、面試安排

該崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試，確因特殊情況達(dá)不到開考比例的，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后,按實(shí)際符合報(bào)考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并及時(shí)通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試內(nèi)容(滿分100分)

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范及對相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識、技能的掌握和運(yùn)用情況，具體筆試科目另行通知。

2.面試內(nèi)容(滿分100分)

面試以試講及提問的方式進(jìn)行。試講時(shí)間為15-20分鐘，具體試講科目和章節(jié)另行通知。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評。

面試成績按高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定擬考核人員。

筆試、面試成績及擬考核人員名單另行通知。

(五)學(xué)校審定

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。

(六)考核

學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行考核。考核著重對擬聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

(七)體檢

學(xué)校通知考核合格的人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。

(八)公示及聘用

對體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。擬聘人員入職前，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)擬聘人員有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，或有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，學(xué)校不予聘用。聘期內(nèi)經(jīng)查閱檔案或經(jīng)其他方式查詢發(fā)現(xiàn)教職工在聘用前有違法違紀(jì)行為、喪失或撤銷教師資格、師德師風(fēng)等問題，或存在從業(yè)禁止制度中列明的有關(guān)禁止情形，或隱瞞個(gè)人其他重大事項(xiàng)(如心理健康問題、重大疾病等)的，解除聘用關(guān)系。

五、報(bào)到要求

擬聘人員須按學(xué)校要求按時(shí)辦理入職手續(xù)并來校報(bào)到。應(yīng)屆畢業(yè)生原則上要求獲得學(xué)歷、學(xué)位后3個(gè)月內(nèi)來校報(bào)到，非應(yīng)屆畢業(yè)生原則上要求在學(xué)校審定通過后6個(gè)月內(nèi)來校報(bào)到，否則，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格。

六、聯(lián)系方式

海運(yùn)學(xué)院聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0777-2807223。

人事處聯(lián)系人：黃老師、寧老師，聯(lián)系電話：0777-2808522。

北部灣大學(xué)人事處

2024年10月9日

原文標(biāo)題：北部灣大學(xué)招聘海運(yùn)學(xué)院專任教師公告

文章來源：https://rsc.bbgu.edu.cn/info/1166/6765.htm