一、招聘原則

　　按照德才兼備和堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘。

　　二、招聘職位、崗位性質

　　(一)招聘職位：編外工作人員共1名。

　　(二)招聘崗位工作內容：從事統計調查及相關工作。

　　(三)崗位性質：編外聘用人員。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德，無不良記錄;

　　(二)身體健康，能適應崗位工作要求;

　　(三)服從用人單位崗位安排，愿意承擔用人單位編外聘用人員工作任務，符合相關崗位條件，遵守用人單位工作制度和紀律要求;

　　(四)實行職業資格制度的崗位，需符合國家對職業資格的要求;

　　(五)具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通協調能力和組織能力;能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件等。

　　(六)有下列情況之一者，不得聘用：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

　　6.有其他違反國家法律、法規行為的。

　　7.不服從用人單位崗位工作安排。

　　四、招聘方法和程序

　　按照公布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進行。

　　(一)報名

　　本次招聘采取現場報名方式，不接受網上報名，符合崗位報考條件(見附件1)人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡歷、學歷學位證書(應屆畢業大學生可提供學校證明)等有效證件原件和復印件，并填寫《西林縣統計局2025年公開招聘編外聘用人員報名表》(附件2)。

　　報名時間：2025年1月20日—1月24日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00(工作日時間);

　　報名地點：西林縣統計局辦公室(西林縣鯉城新區政興路3號);

　　聯系電話：0776-8682153。

　　(二)資格審查

　　由西林縣統計局負責按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進行資格審查，經審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

　　(三)面試

　　報名時間截止后，考生進入面試階段，面試時間、地點另行通知。

　　(四)體檢

　　根據報考人員的面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫療機構進行體檢，體檢項目和標準按照最新的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規〔2024〕3號)的有關規定執行，有國家制定行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。考生對體檢結果有異議的可要求復檢，由招聘單位聯系到上級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結果的，可按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)考察

　　1.按照德才兼備的標準，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況進行考察，體檢合格人員1:1的比例進行考察;

　　2.考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補。

　　(六)公示聘用

　　嚴格按照招聘有關規定執行，將擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關手續。

　　五、待遇與管理

　　(一)本次招聘的工作人員，不納入正式編制內管理;

　　(二)本次聘用期限為3年(即2025年2月-2028年2月)，聘用人員實行試用期制，試用期1個月，試用期滿經考核合格正式聘用，辦理聘用相關手續。聘用期內，實行一年一考核，如有違法違紀行為，或經考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格，期限滿3年不再續簽合同;

　　(三)聘用期間管理考核、服務待遇按照根據《西林縣人民政府辦公室關于印發<西林縣機關事業單位編外聘用人員管理辦法(實行)>的通知》(西政辦發〔2024〕4號)執行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關政策執行;

　　(四)被聘用人員差旅補助標準參照機關事業單位人員執行;

　　(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產假、婚假和探親假參照國家有關規定執行。

　　六、建立人員候錄庫

　　面試合格但未聘用的人員全部納入此次西林縣統計局2025年公開招聘編外聘用人員候錄庫，西林縣統計局可結合人員崗位空缺情況，根據人崗相適應的原則，優先從候錄庫人員中進行招聘，經體檢、考察合格的，可聘用為西林縣統計局2025年公開招聘編外聘用人員，并享受相應崗位待遇。

　　七、其他說明

　　(一)嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生;

　　(二)嚴格公開招聘工作紀律。對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退;

　　(三)嚴格執行相關政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任;

　　(四)應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經查實即取消應聘資格，對已聘用的解除勞動合同;

　　(五)初審未通過的應聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

　　附件：1.西林縣統計局2025年公開招聘編外聘用人員崗位計劃表

　　2.西林縣統計局2025年公開招聘編外聘用人員報名表

　　                              西林縣統計局

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