一、面試人員的確定

根據《桂林市2025年度事業單位公開考試招聘工作人員公告》規定，各招聘組織部門根據報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選（經同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。報考市直、臨桂區、象山區、秀峰區、疊彩區、七星區所屬事業單位招聘崗位的，筆試總成績不低于100分且職業能力傾向測驗成績不低于50分方可進入面試程序。報考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣、雁山區所屬事業單位招聘崗位的，筆試總成績不低于90分且職業能力傾向測驗成績不低于45分方可進入面試程序。

招聘職位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例的，按實有筆試合格人數組織面試。未達到筆試合格分數線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，從同一職位筆試合格人選中按筆試總成績由高分至低分依次遞補。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

經市直、縣（市、區）招聘主管部門對進入面試資格審查人選名單的人員進行資格復審，經資格復審后確定3022名考生進入面試(進入面試人員名單詳見附件1)。招聘崗位進入面試的人數達不到1∶3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

二、領取面試通知書

通過面試資格審查的報考人員，招聘單位或招聘組織部門聯系各位報考人員領取面試通知書，報考人員也可聯系《桂林市2025年度事業單位公開考試招聘工作人員公告》附件1中的聯系電話〔2025年2月8日在桂林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才網（https://www.glrcw.com/）發布〕，聯系領取面試通知書。請報考人員務必保持手機通暢，聯系不上且逾期未領取面試通知書的，按自動放棄面試資格處理，責任由報考人員承擔。

市本級及6城區（秀峰區、象山區、疊彩區、雁山區、七星區、臨桂區）事業單位招聘崗位，領取面試通知書時間：2025年6月11日8∶30—6月14日8∶00。

靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣事業單位招聘崗位，領取面試通知書時間：2025年6月11日8∶30—6月15日8∶00。

三、面試形式、時間、地點

（一）面試形式為公共面試，即結構化面試形式。

（二）面試時間、地點。

2025年6月14日（星期六）：市本級及6城區（秀峰區、象山區、疊彩區、雁山區、七星區、臨桂區）事業單位招聘崗位面試。面試地點：詳見面試通知書。

2025年6月15日（星期日）：靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣事業單位招聘崗位面試。面試地點：詳見面試通知書。

四、面試的組織管理

面試工作由市、縣（市）人力資源和社會保障局負責制定具體工作方案并組織實施，全程接受紀檢部門的監督。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度。

面試考官小組由7人組成，從考官庫中隨機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理，招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

報考人員持面試通知書、本人有效居民身份證(二證缺一不可)參加面試。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。報考人員須根據面試通知書中規定的本人面試日期（6月14日或6月15日）上午8∶00前到達相應考點指定候考室驗證簽到，報考人員按抽簽序號參加面試。面試當天上午8∶00前沒有到達指定候考室的，按自動放棄面試資格處理。報考人員按抽簽序號進入考場面試，面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人報名信息的按扣3分處理。

五、面試成績

面試成績在面試結束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績須達60分以上，方能進入下一程序。經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上，方能進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

六.考試總成績

考試總成績=[（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3]×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

七、考察人選的確定

招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序；面試成績仍相同時，以《職業能力傾向測驗》成績高分者進入考察程序；《職業能力傾向測驗》成績仍相同時，同時確定為考察人選。

本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負責解釋。

本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局事業單位管理科0773—2866296、2815018

相關網站：

桂林市人力資源和社會保障局網站http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林人才網https://www.glrcw.com

附件：

1.桂林市2025年度事業單位公開考試招聘工作人員進入面試人員名單（共3022人）

2.桂林市2025年度事業單位公開考試招聘工作人員面試階段取消開考計劃職位表

桂林市人力資源和社會保障局

2025年6月6日