根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號）《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）等文件精神，計劃面向社會招聘服務(wù)期滿符合條件的服務(wù)基層項目人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年6月16日至2007年6月16日期間出生）；

6.具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件，具體以《平果市定向招聘2024年服務(wù)期滿服務(wù)基層項目人員崗位計劃表》（附件1，下稱《計劃表》）為準(zhǔn)；

7.根據(jù)廳發(fā)〔2018〕14號文件要求，符合以下條件，在平果市服務(wù)的服務(wù)基層項目人員方可報名（服務(wù)基層項目包括大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃）：

（1）通過考試選拔方式參加服務(wù)基層項目；

（2）服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)；

（3）服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開基層服務(wù)單位工作的時間累計不超過3個月；

（4）承諾在本單位最低工作年限為3年（含試用期）；

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.服務(wù)期未滿的或服務(wù)期滿考核合格已超過3年的服務(wù)基層項目人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

3.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

6.曾是“服務(wù)基層項目”人員，已被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘若無特別標(biāo)注，所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、辭退、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2025年6月16日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘方式

采取直接考核方式。

四、招聘程序

（一）崗位查詢

應(yīng)聘人員可以登錄平果市人民政府網(wǎng)查閱招聘崗位信息。

（二）現(xiàn)場報名

報名時間：2025年6月16日（8:30-12:00，15:30-18:00）。

報名人員將以下材料（是復(fù)印件的需提供原件驗證）一并報送平果市人力資源和社會保障局601辦公室。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和后續(xù)招聘程序使用的居民身份證必須一致。

1.《平果市定向招聘2024年服務(wù)期滿服務(wù)基層項目人員報名表》（附件2），需對應(yīng)的服務(wù)基層項目主管部門蓋章同意；

2.本人有效居民身份證復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件、教育部學(xué)歷電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)下載打印）、學(xué)位在線驗證報告。同時一并報送《平果市定向招聘2024年服務(wù)期滿服務(wù)基層項目人員報考人員誠信承諾書》（附件3）。

3.《服務(wù)基層項目證明》（附件4），由對應(yīng)的服務(wù)單位及服務(wù)基層項目主管部門共同出具；

4.參加“三支一扶計劃”項目的，提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書復(fù)印件；

符合報名的服務(wù)基層項目人員只能報名原服務(wù)單位。

（三）報名資格審查

根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。并在報考人員報名確認(rèn)次日起2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的人員，不得拒絕報名；對未通過資格審查的報考人員，須及時反饋并說明原因。

報考人員提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確，因提交的報名材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報考人員惡意提交報名信息，提供不實信息，擾亂報考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

五、考核與體檢

（一）考核

報名結(jié)束后，對報名資格審查通過的人員進(jìn)行考核，入圍考核的人選在平果市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。考核合格方能入圍體檢環(huán)節(jié)。

考核以事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）等為依據(jù)，采取查閱個人檔案、復(fù)查資格條件、開展面談等方式進(jìn)行，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并核對應(yīng)聘人員提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不能入圍體檢人員。

（二）體檢

1.確定體檢人選

考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。入圍體檢的人選在平果市人民政府網(wǎng)公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)

（1）體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)場復(fù)檢。

當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（3）考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)論有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目外，復(fù)檢項目須嚴(yán)格保密。

考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

考生在體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病或病史的，給予不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次聘用資格并按事業(yè)單位工作人員公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、公示和聘用

根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有影響聘用的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、招考紀(jì)律

（一）報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

八、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考核時參考。

（一）發(fā)布考核公告后，報考人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（二）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（三）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

九、其他

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本數(shù)。

（二）報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解在平果市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：平果市人力資源和社會保障局：0776-5835698。

附件：

1.平果市定向招聘2024年服務(wù)期滿服務(wù)基層項目人員崗位計劃表

2.平果市定向招聘2024年服務(wù)期滿服務(wù)基層項目人員報名表

3.平果市定向招聘2024年服務(wù)期滿服務(wù)基層項目人員報考人員誠信承諾書

4.服務(wù)基層項目證明

平果市人力資源和社會保障局

2025年6月10日