一、考試成績

　　考試總成績=[筆試成績÷3]×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　二、考察體檢人選

　　根據崗位計劃招聘人數，在面試合格人選中依據考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察、體檢人選。

　　面試成績60分為合格(面試時達不到1∶3開考比例的崗位，面試成績70分為合格)。進入考察體檢人員名單詳見附件。

　　如考生考察、體檢不合格或自愿放棄的，由縣人力資源和社會保障局從同崗位面試合格人選中按考試總成績高分到低分依次遞補人員進入考察、體檢環節。

　　三、考察

　　考察工作由縣人力資源和社會保障局具體組織實施。主要考察考生的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料，由考察組集體研究確定考察結果。同時要對考生資格條件進行復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷狀況不清等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。

　　四、體檢

　　體檢由縣人力資源和社會保障局負責組織。體檢工作在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行，按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。

　　對身體條件有特殊要求的崗位，經招聘單位主管部門申請，報縣人力資源和社會保障局批準后，由縣人力資源和社會保障局組織到指定醫院進行體檢，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。

　　應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

　　考生在體檢過程中有意隱瞞影響招聘的疾病或病史的，給予不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,并按照事業單位招聘考試違紀違規的有關規定嚴肅處理。

　　五、注意事項

　　考察、體檢工作將于近期開展，考生務必保持本人手機通訊暢通。考察具體時間和要求以電話方式通知考生本人。

　　體檢具體時間和要求以縣人力資源和社會保障局通知為準，不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

　　未盡事宜，請咨詢：0771-7510969。

　　附件：扶綏縣2025年度上半年事業單位公開招聘進入考察體檢人員名單

　　扶綏縣人力資源和社會保障局

　　2025年6月18日