本次招聘發(fā)布渠道及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、學(xué)校官方微信公眾號(hào)“南寧綠騰健康管理職業(yè)學(xué)校”或“綠騰青年圈”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（一）應(yīng)聘者報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、方式

（1）報(bào)名時(shí)間

簡(jiǎn)歷投遞及報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布起至8月3日止

資格核查時(shí)間：自公告發(fā)布起直至各崗位招滿

面試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況分批在安排面試，具體時(shí)間將另行通知。

（2）報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名材料需壓縮打包并發(fā)送郵箱，以“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”的格式命名，例如:“1+語文教師+張三”

報(bào)名材料要求：

①電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷

②崗位招聘報(bào)名表（詳見附件2）

③報(bào)名佐證材料清單里的要求（詳見附件3）

④應(yīng)聘人員學(xué)歷證書上記載的專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)本招聘公告的一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件。

（3）報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的應(yīng)聘資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確且符合報(bào)名材料的要求，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上應(yīng)聘材料審查及后續(xù)應(yīng)聘材料審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（4）報(bào)名時(shí)必須使用有效居民身份證，應(yīng)聘人員報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

（5）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上應(yīng)聘材料審查、面試應(yīng)聘材料審查、考察不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（6）應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打?qū)W校招聘咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

1．學(xué)校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)所有應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定符合招聘崗位條件的人員名單。校方工作人員將電話通知通過簡(jiǎn)歷初篩的應(yīng)聘者，并分批安排面試時(shí)間，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系電話的暢通。

2．網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，應(yīng)聘材料審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

3．每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)應(yīng)聘2個(gè)以上（含2個(gè)）崗位的，取消報(bào)名資格。

4．報(bào)名材料的原件審驗(yàn)安排在面試當(dāng)天進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求攜帶報(bào)名材料的原件到指定地點(diǎn)審驗(yàn)（見面試公告）

5．原件驗(yàn)證后返還應(yīng)聘者。

（三）面試

1.面試的人員名單公布、時(shí)間和地點(diǎn)

面試開始前的3-5天進(jìn)行電話通知，需要參加面試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

2.面試內(nèi)容

（1）專任教師崗位

專任教師崗位面試方式為試講和綜合能力提問，采取100分制評(píng)分，試講內(nèi)容將通過電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注信息，試講要求提供教案，并占一定分值。

①教案編寫

應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，教案要求一式3份。

②試講

試講時(shí)間為15分鐘，主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。內(nèi)容是圍繞1-2個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行試講。采取100分制評(píng)分。

③綜合能力提問

提問環(huán)節(jié)主要考評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

（2）行政、教輔崗位

行政、教輔崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。采取100分制評(píng)分，方式為當(dāng)場(chǎng)答題。有專業(yè)要求的崗位還需測(cè)試崗位所需的知識(shí)和技能。

（四）背景調(diào)查

在背調(diào)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名基本條件或在前期應(yīng)聘過程中有欺騙行為的，不予聘用。

（五）體檢

應(yīng)聘者通過背景調(diào)查后，學(xué)校發(fā)放擬錄用通知并發(fā)放入職通知書，在正式入職前，應(yīng)聘者應(yīng)完成體檢，體檢費(fèi)用自理。

（七）聘用

學(xué)校按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、考核、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘聯(lián)系方式

電子郵箱：nnltjkzx@163.com

聯(lián)系人：蔡老師，18508710118；

馮老師，15078529894；

李老師，18777168771