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一、招聘崗位及應聘條件
(一)文職人員：護理管理崗位(1名)
1.崗位要求和職責
(1)臨床護理：執行醫囑(給藥、體征監測、更換胃/尿管、傷口處理等);藥品的保管、配發與核對;嚴格遵守操作規范，嚴防差錯事故。
(2)健康管理：建立及完善老年人健康檔案;參與制定個性化護理計劃;定期開展健康宣教。
(3)觀察與記錄：密切觀察老人病情變化(包括生理、心理狀態)并及時記錄、反饋;詳細、準確書寫護理記錄。
(4)護理與評估：根據《養老機構等級劃分與評定》國家標準實施指南(試行)和《老年人能力評估規范》國家標準(GBT42195-2022)開展醫療護理和能力評估工作。
(5)溝通協調：與醫生、康復師、護理員、家屬等多方保持有效溝通與協作;及時向家屬反饋老人健康狀況。
(6)感染控制：執行消毒隔離制度，維護環境衛生，預防院內感染。
(7)應急處理：具備急救技能，能協助處理老人突發疾病等緊急情況。
2.應聘條件
(1)基本資格：年齡在35周歲以下(即1990年9月23日以后出生)。男女性不限，護理專業，大專及以上學歷，持有效的護士執業資格證書。
(2)專業技能：掌握基礎護理、老年常見病照護、急救技能;能熟練操作電腦辦公軟件進行記錄和報告(有養老院、醫療機構護理工作經驗、持老年人能力評估員證/培訓合格證者優先錄用)。
(3)核心素質：具備較強的責任心、耐心、愛心和奉獻精神，良好的溝通能力和服務意識，心理承受能力和應急處理能力。
(4)服從夜班值班工作安排，愿意服從分配到相關院區(總院、西院、成團分院、土博分院等4個院區)駐點開展綜合值守、督導等相關工作。
(二)文職人員：社會工作崗位(4名)
1.崗位要求和職責
(1)長者評估與個案管理：對新入住老人進行適應評估，幫助其熟悉環境;定期全面評估老人身心狀況、社會關系和生活能力，建立個人檔案;制定并執行個性化服務計劃，持續跟蹤調整。
(2)心理支持與情感慰藉：通過日常交流、個案輔導和小組活動關注老人情緒變化;提供心理疏導，緩解孤獨、焦慮等情緒;組織豐富活動(如興趣小組、節日慶典)以促進社交，提升幸福感。
(3)活動組織與社交促進：策劃并執行各類文娛、教育、康復活動及戶外活動;組建和管理志愿者隊伍，鏈接社會資源為老人服務;運營“老年大學”等課程，鼓勵老人持續學習和社會參與。
(4)家庭協調與資源鏈接：作為老人、家屬和院方的溝通橋梁，定期向家屬反饋老人情況;調解家庭矛盾，提供照料指導，組織家庭活動增強情感聯結;熟悉并整合社區醫療、康復、法律援助等資源為老人所用。
(5)行政事務與專業記錄：詳細記錄個案跟進、活動開展及服務過程;定期撰寫工作報告、評估服務效果并提出改進建議;參與養老院的質量改進、星級評定等工作。
(6)根據《養老機構等級劃分與評定》國家標準(2023年)、《星級養老服務機構社會工作服務規范》和《老年人能力評估規范》國家標準(GBT42195-2022)開展養老機構環境優化設計和文化建設、養老服務管理和養老機構社會工作。
2.應聘條件
(1)基本資格：年齡在35周歲以下(1990年9月23日以后出生)，男女性不限。社會工作、漢語言文學、教育學(含特殊教育、中小學教育)、老年服務與管理、會計學(含金融學)等專業大專及以上學歷。
(2)專業技能：熟悉社會工作專業方法(個案、小組、社區);具備良好的溝通協調能力、活動策劃與組織能力;擁有基層社會工作、養老年社會工作、醫養結合服務工作經歷，熟練使用辦公軟件進行文檔和數據處理，具備較好的文案功底和文書撰寫能力，了解企事業單位財務管理基本常識。持“助理社會工作者”或以上資格證書者優先。
(3)核心素質：具備較強的責任心、耐心、愛心和奉獻精神，良好的情緒管理和抗壓能力，積極樂觀的態度以及團隊合作精神。
(4)服從夜班值班工作安排，愿意服從分配到相關院區(總院、西院、成團分院、土博分院等4個院區)駐點開展綜合值守、督導等相關工作。
(三)后勤服務崗：保安員(含專職夜班)(2名)
1.崗位要求和職責
(1)安全巡查與防范：定期巡邏公共區域、老人活動區及居室;檢查消防設施、監控設備是否正常運行;及時排查電線老化、門鎖失靈等隱患。
(2)門禁與訪客管理：做好門崗執勤工作;嚴格執行訪客登記制度，核實身份并記錄;管理物資和人員的進出，防止財物丟失。
(3)應急處理：熟悉火災、地震、老人突發疾病等應急預案;具備基本急救知識，能第一時間協助處理;及時報告并協助疏散、聯系醫護或警方。
(4)秩序維護與糾紛調解：維護院內正常秩序，制止不文明或危險行為;耐心調解老人之間或老人與家屬間的糾紛。
(5)疾病預防和環境衛生：了解外來人員的健康狀況，預防外來人員(疾病)入院，協助做好相關區域的環境衛生、消殺和保潔工作。
(6)記錄與匯報：詳細填寫每日安全巡查、訪客登記、突發事件處理等記錄;定期向管理層報告工作和反饋隱患。
2.應聘條件
(1)基本資格：男性年齡在55周歲以下(即1970年9月23日以后出生)，女性年齡在45周歲以下(即1980年9月23日以后出生)，要求身體健康、品貌端正，無違法犯罪記錄。
(2)經驗與技能：有一定的保安工作經驗，需要熟悉安全保衛流程、消防知識，并掌握基本的急救技能。有養老院安保經驗、持有效的《保安員證》、《消防設施操作員證》、《特種設備操作證書》(如電梯類、電工證等)者優先錄用。
(3)核心素質：具備較強的責任心、耐心和愛心，良好的溝通能力和團隊協作精神，以及出色的應急處理能力，能在壓力下保持冷靜并迅速應對。
(4)服從專職夜班工作安排;愿意服從分配到相關院區(總院、西院、成團分院、土博分院等4個院區)駐點開展綜合值守、督導等相關工作。
二、工資待遇與管理要求
(一)聘用人員與柳江區社會福利院簽訂合同，合同的簽訂、履行、變更、解除和終止嚴格按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。
(二)聘用人員薪資待遇參照《柳州市柳江區人民政府辦公室關于調整機關事業單位編外聘用人員崗位工資標準的通知》(江政辦發〔2019〕39號)執行。
(三)工作性質和工作時間：工作性質為全職，執行柳江區社會福利院崗位工作時間(含夜班、白班工作時間安排)。
(四)福利待遇：為工作人員購買社保、醫保等。
(五)每年對外聘人員進行年度考核。年度考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格等次。考核結果作為調整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續聘的依據。
三、招聘程序及辦法
(一)報名程序
1.報名時間：2025年9月23日至2025年9月30日，上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。
2.報名地點：柳江區拉堡鎮柳堡路南六街11號福利院二樓辦公室。
3.聯系人：覃柳鳳，電話：0772-7200196。
4.報名方式：采用現場報名、網絡報名2種方式。
(1)現場報名的，報名人員需攜帶個人簡歷、持身份證原件及復印件1份、畢業證原件及復印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報名表(詳見附件)1份、近期資歷、相關證書等復印件報名。
(2)網絡報名的，報名人員需將本人身份證、畢業證、學位證、近期資歷、相關證書等掃描件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報名表(詳見附件)、個人簡歷電子版發送至電子郵箱ljfl008@163.com 。
(3)應聘者報送的各種材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，將取消應聘資格。在招聘的過程中對應聘者的相關信息保密，應聘者的報名資料不退回。
(二)資格審查
1.資格審查：報名時間截止后，將按照應聘資格條件對報名者進行資格審查，擇優確定面試人員，并電話通知入圍者面試;未入圍面試者，不再另行通知。
2.有下列情形之一者，不得報名應聘：
(1)曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
(2)法律、法規、政策規定不得被聘用的其他情形。
(三)面試和考核
1.面試和考核工作由柳江區民政局組織實施，面試時間擬定于2025年10月上旬，具體以電話或郵件通知為準，報名者注意保持通訊暢通。
2.面試結束后，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。
3.考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，將從面試合格人選中按面試成績由高至低分依次遞補。
(四)體檢
考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由區社會福利院統一組織或應聘人員自行到具備二級甲等資質及以上的醫院進行體檢，體檢費用個人自理。
(五)人員聘用
1.面試、體檢合格結果，將在柳江區民政局、柳江區社會福利院公示欄進行公示。
2.公示5個工作日無異議后，擇優確定聘用人員，由柳江區社會福利院按照有關規定和程序辦理聘用手續。聘用人員試用期1個月，試用期滿后經用人單位考核不合格的，不再聘用。
柳州市柳江區民政局
2025年9月23日
