一、留置對(duì)象看護(hù)人員崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)

賀州市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)有關(guān)人員采取留置措施時(shí)，在紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，履行留置措施看護(hù)工作職責(zé)任務(wù)；沒有看護(hù)任務(wù)時(shí)，在賀州市公安局組織管理下，開展訓(xùn)練、執(zhí)勤、巡邏等工作，履行應(yīng)急處突及備勤工作職責(zé)。

留置對(duì)象看護(hù)人員（公安應(yīng)急特勤隊(duì)員）履行留置措施看護(hù)工作職責(zé)任務(wù)時(shí)，實(shí)行全天候24小時(shí)輪流值守勤務(wù)；沒有看護(hù)任務(wù)時(shí)由賀州市公安局進(jìn)行集中統(tǒng)一軍事化管理。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；

（三）18周歲以上、40周歲以下（1978年10月1日至2001年9月30日期間出生）。

（四）具有高中以上文化程度及履行崗位所需的工作能力。

（五）身心健康；

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.曾經(jīng)被行政拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的；

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘原則及主要程序

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、上機(jī)考試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

四、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員自2019年11月8起，可通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://www.hzsgaj.gov.cn）查閱招聘簡(jiǎn)章及《職位計(jì)劃表》（附件1）等相關(guān)招聘信息。

（二）接受報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日至2019年11月22日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:00。報(bào)名地點(diǎn)：賀州市公安局大門右側(cè)（賀州市八步區(qū)賀州大道18號(hào)）。報(bào)名咨詢電話：0774-5128836。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退役士兵需攜帶退伍證）、學(xué)位證及擁有的職業(yè)資格證書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，填寫并提交《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。

2.有關(guān)要求和明示事項(xiàng)：

（1）報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)職位，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位。如有報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）資格審查

由賀州市公安局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿留置對(duì)象看護(hù)人員（公安應(yīng)急特勤隊(duì)員）招聘、使用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對(duì)于已受聘者即予以解除聘用。其中，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，并在《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見。

對(duì)符合報(bào)考、招聘條件的，不得拒絕報(bào)考。

四、上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)

（一）上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)。上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)安排在2019年11月下旬在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進(jìn)行。上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)分批次按先上機(jī)考試、后體能測(cè)評(píng)的順序依次進(jìn)行（同一批次的考生上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)安排在同一天內(nèi)進(jìn)行完畢），每個(gè)批次的考生憑身份證準(zhǔn)時(shí)參加上機(jī)考試，上機(jī)考試合格的（交卷后即出成績(jī)、即可判明是否合格），隨后即進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。建議著運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)鞋參加，以便于上機(jī)考試合格后立即參加體能測(cè)評(píng)。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)安排通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://www.hzsgaj.gov.cn）統(tǒng)一公布；時(shí)間和地點(diǎn)如有變更，將通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://www.hzsgaj.gov.cn）統(tǒng)一公布；不再另行通知。

考生須持本人有效居民身份證，按招聘單位安排的上機(jī)考試開始時(shí)間提前30分鐘到達(dá)賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校候考室報(bào)到和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加上機(jī)考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（二）上機(jī)考試范圍和考試題型。題型包括4種：?jiǎn)芜x題（20題，每題2分）、多選題（15題，每題2分）、判斷題（20題，每題1分）、打字錄入題（1題，10分）?？荚嚪秶饕ā吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》  、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等方面的法律知識(shí)。具體內(nèi)容見《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫(kù)》（附件4）。

（三）上機(jī)考試采取計(jì)算機(jī)隨機(jī)出題，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試限時(shí)45分鐘。

（四）上機(jī)考試成績(jī)考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。考試成績(jī)得分達(dá)到60分及以上視為合格，方可參加本次招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)即體能測(cè)評(píng)活動(dòng)。

（五）參加了上機(jī)考試并合格的考生，請(qǐng)憑身份證和《成績(jī)合格通知單》按照招聘單位的組織安排，到賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校田徑場(chǎng)體能測(cè)評(píng)處報(bào)到和參加體能測(cè)評(píng)。所有上機(jī)考試合格、具備參加體能測(cè)評(píng)資格的人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng)；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和招聘單位的組織安排參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。

（六）體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的項(xiàng)目及測(cè)試規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊(cè)》成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，本次體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.男子組

2.女子組

報(bào)考人員體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次，往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次，長(zhǎng)跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)天公布。具體測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則見《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》（附件3）。

體能測(cè)評(píng)合格的全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)面試活動(dòng)。

五、面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)：2019年12月上、中旬在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進(jìn)行。

時(shí)間和地點(diǎn)如有變更，將通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://www.hzsgaj.gov.cn）統(tǒng)一公布，不再另行通知。

（二）面試方式：采取面談考察方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)5名考官，面試成績(jī)滿分100分，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余三個(gè)分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)60分及以上者視為面試合格。面試合格與否以及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

六、體檢與政審考察

2019年12月中、下旬，根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對(duì)上機(jī)考試、體能測(cè)評(píng)、面試均合格的考生，以個(gè)人上機(jī)考試成績(jī)與面試成績(jī)之和作為考生應(yīng)聘的總成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位且上機(jī)考試、體能測(cè)評(píng)、面試均合格的考生中依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

七、公示及聘用審批

（一）招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://www.hzsgaj.gov.cn）公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書面提交申請(qǐng)進(jìn)行確認(rèn)后由用人單位按排名進(jìn)行遞補(bǔ)；如公示不合格的，由用人單位核實(shí)后按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同（合同期兩年）。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

（三）對(duì)初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實(shí)行層級(jí)化管理；不合格的，取消聘用。

公示和辦理聘用手續(xù)：2019年12月中、下旬或2020年1月。

（四）如報(bào)考參加本次招聘的人員在上機(jī)考試、體能測(cè)評(píng)、面試中都合格但未列入體檢與政審考察人選的，全部納入賀州市公安局留置對(duì)象看護(hù)人員（公安應(yīng)急特勤隊(duì)員）候錄庫(kù)。半年內(nèi)，如留置對(duì)象看護(hù)人員（公安應(yīng)急特勤隊(duì)員）崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)人崗相適原則由用人單位直接從候錄庫(kù)人員中擇優(yōu)補(bǔ)錄（補(bǔ)聘）。

八、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的留置對(duì)象看護(hù)人員（公安應(yīng)急特勤隊(duì)員）身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，不具有人民警察和公考身份，在人民警察的指揮、帶領(lǐng)下開展勤務(wù)工作，不辦理編制手續(xù)。

2.聘用后試用期為二個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動(dòng)合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。

（二）工資待遇

1.個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn)：留置對(duì)象看護(hù)人員（公安應(yīng)急特勤隊(duì)員）4200元左右（含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”）；

2.統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”；享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘簡(jiǎn)章所定的上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)、面試、體檢與政審考察、公示及聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施時(shí)間，由招聘單位根據(jù)招聘工作進(jìn)展情況靈活作出按時(shí)、提前、或者延后的安排，報(bào)考應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)留意招聘單位發(fā)布的通知，以免耽誤報(bào)考應(yīng)聘。

（二）招聘留置對(duì)象看護(hù)人員（公安應(yīng)急特勤隊(duì)員）工作要貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。賀州市公安局警務(wù)督察部門要加強(qiáng)對(duì)招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、取消聘用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

賀州市公安局“賀州警方”官方微信：hzjf110

賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站：http://www.hzsgaj.gov.cn

賀州市公安局政治部咨詢電話：0774-5128836

賀州市公安局警務(wù)督察支隊(duì)監(jiān)督電話：0774-5127242

附件：
1.賀州市公安局2019年公開招聘留置對(duì)象看護(hù)人員（公安應(yīng)急特勤隊(duì)員）職位表

2.賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

3.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則

4.賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫(kù)

賀州市公安局

2019年11月8日

原文標(biāo)題：賀州市公安局2019年公開招聘留置對(duì)象看護(hù)人員（公安應(yīng)急特勤隊(duì)員）簡(jiǎn)章

文章來源：http://gaj.gxhz.gov.cn/gonggaotonggao/article_5449.aspx