0771-2094277
一、招調范圍及對象
面向港北區以外在職在編教師(不含特崗教師和聘用教師控制數)。
二、招調基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，熱愛教育事業，品行端正，身體健康。
(三)符合崗位所需的專業、學歷、學位和資格條件;招調對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。
(四)具有本科及以上學歷，且專業對口。
(五)一級及以上中小學教師專業技術職務資格崗位要求：
1.具有本科及以上學歷，所學專業與崗位專業要求一致;
2.報考小學教師崗位，近5年來須連續從事小學教育教學工作，且有3年及以上班主任工作經歷，并具有一級及以上中小學教師專業技術職務資格;
報考初中教師崗位，近5年來須連續從事初中教育教學工作，且有3年及以上班主任工作經歷，并具有一級及以上中小學教師專業技術職務資格;
3.獲得縣級及以上黨委、政府或縣級及以上教育行政主管部門表彰的教育教學類綜合性榮譽稱號;
4.年齡要求為18歲以上、35歲以下(1988年6月30日至2006年6月30日);取得高級中小學教師專業技術職務資格的或者具有研究生學歷碩士學位的，年齡可以適當放寬到45歲以下(1978年6月30日以后出生)。
(六)二級中小學教師專業技術職務資格崗位要求：
1.具有本科及以上學歷，學士學位，所學專業與崗位專業要求一致。
2.報考小學教師崗位，近5年來須連續從事小學教育教學工作，且有3年及以上班主任工作經歷，并具有二級及以上中小學教師專業技術職務資格;
報考初中教師崗位，近5年來須連續從事初中教育教學工作，且有3年及以上班主任工作經歷，并具有二級及以上中小學教師專業技術職務資格。
3.獲得縣級及以上黨委、政府或縣級及以上教育行政主管部門表彰的教育教學類綜合性榮譽稱號;或者獲得市級及以上教育行政主管部門(含教研部門)頒發的以下獎項之一：教育教學成果獎(不含指導獎)、課堂教學比賽獎(含一師一優課、精品課)、教師技能比賽獎。
4.年齡要求為18歲以上、30歲以下(1993年6月30日至2006年6月30日)。
(七)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.服務期未滿人員;
5.其他法律法規規定不得報考的人員。
上述情形所涉及的獲獎及榮譽證書取得和處罰處分截止日期為2024年 6月30日。
三、招調程序
(一)發布招聘公告
在貴港市港北區人民政府門戶網站公示公告欄中發布：http://www.gbq.gov.cn/gsgg/
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2024年6月14日-6月16日
報名地點：港北區學生資助管理中心大廳(港北區郁江灣小區北門右側)。
報名時需交驗如下材料：
(1)本人有效身份證原件及復印件各1份。報考人員現場填寫《報名登記表》，全程只能選報一個崗位，不允許多單位多崗位重復報名。報名及在招調全過程中使用的身份證與相關信息必須一致;
(2)學歷證書、中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;
(3)符合相應教學段及以上教師資格證原件及復印件1份;
(4)教師專業技術職務資格證書原件及復印件1份;
(5)各級各類獲獎證書及相關獲獎證明材料的原件及復印件1份;
(6)屬于現任學校領導的，還需提交所轄教育行政主管部門出具的證明及任現職文件復印件(復印件必須加蓋相應單位或教育行政主管部門的驗證章);
(7)現所在學校出具的參加教育教學工作及班主任的證明。
2.資格審查貫穿于本次招調工作的全過程，報考人員提交的書面材料必須真實、準確。報考人員提供虛假材料的，一經查實，將取消報考資格。資格審查合格者，可進入適崗評價環節。
(三)適崗評價
由港北區教育局組織港北區內相應學科專家對報考人員分學科進行適崗評價，并公告適崗評價得分。通過適崗評價的報考人員，由招調單位通知考生進入面試。
(四)面試
1.面試人員的確定
根據各招調學科報考人員的適崗評價得分，按招調崗位計劃數1:3的比例從高分到低分順序確定入圍面試人選，同一崗位適崗評價得分人選末位出現并列的，以加分小計分值高者進入面試，如適崗評價得分和加分的綜合分數相同，則一同進入面試。通過適崗評價人數比例達不到面試比例的，又確實需要補充人員的，經公開招調骨干教師領導小組同意后方可開考。
2.面試方式及內容
面試采取試講方式進行，每位考生面試時間為15分鐘，面試內容為港北區初中、小學現行教材范圍的內容(各學科面試題目在面試前30分鐘從題庫中隨機抽取)。面試總分為100分，面試成績低于80分者不能列入招調對象。
3.面試時間
2024年7月中下旬(具體時間另行通知)。
面試地點：港北區第二初級中學。
4.面試通知
面試通知發出前，如有考生書面自愿放棄面試資格，可按適崗評價得分從高分到低分順序依次遞補面試人選。面試通知發出后，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
5.面試的程序
面試工作流程：考生簽到、抽簽(候考室)→備課(備課室，每名考生備課時間為60分鐘)→試講(面試室)。面試結束后，各考生面試成績在考點內張榜公布。
(五)招調總成績的計算辦法
報考各學科崗位的考生總成績=適崗評價得分×30%+面試成績×70%。
(六)考核
根據同一崗位考生的總成績，從高分到低分按1:1的比例確定進入考核人員名單，總成績出現并列的，按下列順序確定：①職稱高者優先;②相同情況下，學歷高者優先;③相同情況下，獲得縣級及以上黨委、政府及縣級及以上教育行政主管部門頒發的綜合性榮譽級別高者優先;④相同情況下，由公開招調骨干教師工作領導小組成員投票表決，得票多者優先。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況，并對招調人員資格條件進行復核。考核出現考核結果不合格或在考核規定時間內未能完成考核的，該崗位不進行遞補。
(七)體檢
考核合格人員參加體檢，體檢按教師資格認定體檢標準的規定執行，體檢費用由考生個人自行承擔。體檢出現不合格的或不按規定完成體檢項目及參加體檢后個人提出放棄的，該崗位不進行遞補。
(八)公示和辦理聘用入編手續
擬招調名單根據面試、考核、體檢結果，確定擬招調名單，并報同級人社部門審核后，在貴港市港北區人民政府門戶網上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，擬招調人員報有關審批機構審批后，按照相關規定辦理調動入編等手續。下達聘用通知后擬招調人員提出放棄的，不再進行遞補。擬招調人員在接到調動通知后，必須及時到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其錄用資格。對招調人員實行合同管理，用人單位與招調人員簽訂聘用合同。
(九)崗位及待遇
本次招調引進骨干教師的崗位等級聘用，根據所報考的崗位中設置的崗位級別，按港北區崗位競聘工作方案聘用到相應崗位，崗位等級工資待遇按港北區現行工資標準執行。
四、紀律和監督
參與本次招調工作人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。招調工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，各招調單位及主管部門要嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時間要求，規范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風。如發現有違紀違規行為，要立即予以糾正，適崗評價和面試評分匯總工作結束后，任何組織、任何人都不得擅自涂改、變更成績。若有違規的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理，保證考試招聘工作順利進行。監督電話：0775—4233602。
五、其他事項
(一)嚴格招調紀律，對違反規定的應聘人員一經查實取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。
(二)應聘人員提交的材料保證真實有效，如發現弄虛作假則取消報名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員取消聘用合同。每位考生只能報考一個崗位。
(三)應聘人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關的信息，如要報告，只能表述面試序號(如：我是xx號考生)。
(四)應聘人員提供的聯系電話應準確無誤，招調過程中須保持通訊暢通(面試時除外)，如因提供的聯系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應聘者承擔。
(五)本次招調考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜由貴港市港北區公開招調骨干教師領導小組負責解釋。
咨詢電話：0775-4239885、4236859
港北區公開招調骨干教師
工作領導小組辦公室
2024年6月5日
原文標題：貴港市港北區2024年公開招調骨干教師公告
文章來源：http://www.gbq.gov.cn/gsgg/t18527993.shtml
