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一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛公安工作;
(三)20周歲以上，35周歲以下(1988年11月25日至2004年11月25日期間出生)，具體年齡要求以職位表為準;
(四)具有大專以上文化程度，具體學歷要求以職位計劃表為準;
(五)具有履行崗位職責的能力或者崗位需要的專業資質、專門技能;
(六)身心健康，無既往病史，具有正常履行招聘崗位職責所需的身體條件。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;
(八)同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員;
(九)有下列情形之一的，不得報考：
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執業證書的;
8.被開除公職、開除軍籍的;
9.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
10.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
11.有較為嚴重個人不良信用記錄的;
12.酒后駕駛機動車輛的;
13.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
14.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;
15.現役軍人;
16.在讀的全日制學生;
17.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
二、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優原則。按發布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環節進行。體能測評、體檢和政審參照人民警察招錄標準執行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。
三、報考程序
(一)崗位查詢
報考人員自2024年11月25日起，可通過鐘山縣公安局“鐘山警方”官方微信(zsxgaj)查閱招聘簡章及《職位表》(附件1)等相關招聘信息。
(二)接受報名
1.現場報名。報名時間：2024年11月26日至2024年12月2日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。報名咨詢電話：0774-8982735。報名地點：鐘山縣公安局五樓政工室二(鐘山縣鐘山鎮錦繡西路56號)。
應聘人員報名時持本人有效居民身份證、退役士兵需攜帶退伍證、畢業證、學位證(大專以上學歷須同時提供學信網認證，登錄中國高等教育學生信息網：http://www.chsi.com.cn/xlcx,點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結果頁面打印后校驗)及擁有的職業資格證書在規定時間內到指定地點進行現場報名和資格審查，填寫并提交《鐘山縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2)。以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各1份。另提交中國人民銀行征信中心個人信用報告(可登錄中國人民銀行征信中心網站打印或到中國工商銀行鐘山縣支行開具)及近期1寸同底免冠彩色照片1張。
2.有關要求和明示事項：
(1)報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續招聘各個環節使用的身份證要一致。
(2)報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定予以處理。
(三)資格審查
由鐘山縣公安局負責，資格審查貫穿警務輔助人員招聘、使用全過程，一經發現有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對于已受聘者即予以解除聘用合同。其中，現場報名的報考資格初審由招聘工作人員在報名現場當場進行，并在《鐘山縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》簽署初審意見。
對符合報考、招聘條件的，不得拒絕報考。
(四)開考比例
計劃招聘人數與報考人數比例應達到1:3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，須按要求向招聘工作領導小組提交開考申請，經批準后方可開考。邊遠或艱苦招聘崗位可按實有人數開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數，有關信息在“鐘山警方”微信公眾號(zsxgaj)公布。
四、筆試與體能測評
(一)筆試
1.明確考試范圍和考試題型。題型包括3種：單選題、多選題、判斷題。考試范圍主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內容見《鐘山縣公安局公開招聘警務輔助人員考試題庫》(附件3)。
2.筆試采取統一組織，分組實施，現場評分的方式進行，滿分100分，考試時間60分鐘，筆試成績不得低于60分。
3.筆試時間：2024年12月下旬前完成。具體考試時間以通知為準。
4.考試地點：鐘山縣公安局，具體地點另行通知。
5.筆試成績考試當天現場公布。
(二)體能測評
1.體能測評時間和地點：另行通知。
2.進入體能測評人選按照筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定，如該職位應聘人數少于職位數的，所有人員進入體能測評。通過短信或者微信方式通知進入體能測評人員。
進入體能測評人選，必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。考生不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
3.參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)的項目及測試規則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準，體能測評的項目和標準如下：
體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數不超過3次，往返跑的測評次數不超過2次，長跑測評次數為1次。體能測評的結果當天公布。具體測評實施規則見《公安機關錄用人民警察體能測評實施規則》(附件4)。
研究生及以上學歷報考人員參加體能測評三項內容中有兩項達標的，視為合格。非研究生及以上學歷報考人員體能測評三項全部達標方為合格。
五、專業考試
執法勤務輔警二職位在面試前組織專業考試(具體詳見職位表)。重點考察應聘人員公文寫作、電腦操作、政策理論等相關內容。專業考試實行百分制，滿分100分。專業考試成績按比例計入個人招聘總成績。專業考試的內容、方式、時間、地點以及具體組織工作由招錄機關負責，相關事宜由招錄機關公告或通知。
六、面試
(一)進入面試人選的確定：
原則上按照個人考試成績(執法勤務輔警二職位根據筆試成績與專業考試按相應權重計算總成績)從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人選，如崗位擬聘用職數與報考人員比例達不到1：3的，所有筆試與體能測評合格人員進入面試。
(二)面試時間和地點：另行通知。
(三)面試方式：采取結構化小組面試進行，主要測試面試者的言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試現場設5名考官，面試成績滿分100分，由考官現場打分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取其余三個分數的平均值的辦法確定該考生的面試成績。面試成績達60分及以上者視為面試合格。結果在面試結束后當天公布。
七、招聘總成績的計算辦法
總成績包括筆試和面試成績，兩者權重如下：
(一)執法勤務輔警一職位：考生筆試成績和面試成績權重分別為50%、50%，即:招聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(二)執法勤務輔警二職位：招聘總成績包括筆試成績、專業考試成績和面試成績，三者權重分別為15%、35%、50%，即:招聘總成績=筆試成績×15%+專業考試成績×30%+面試成績×50%。
八、體檢與政審考察
根據計劃招聘的職位數，對面試合格的人選，依據筆試成績+面試成績，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位中依次遞補。
體檢時間：另行通知。考生對體檢結論有疑問的，經招聘單位批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個人征信記錄。經政審考察不合格的，不予聘用。
九、公示及聘用審批
(一)招聘單位經集體研究，確定擬聘用人員，并在“鐘山警方”微信公眾號(zsxgaj)公示。公示期為5個工作日，經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應當書面提交申請進行確認后由用人單位按排名進行遞補;如公示不合格的，由用人單位核實后按排名進行遞補。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同(合同期四年)，聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
(三)聘用人員均無條件服從用人單位安排，如不服從安排取消聘用。
(四)對初聘人員，應當實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實行層級化管理;不合格的，取消聘用。
(五)實行動態化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工作待遇不以招聘簡章工作待遇為準，與實際崗位工資掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可取消聘用資格。
公示和辦理聘用手續：2025年1月
十、建立人員候錄庫
筆試、體能測評、面試都合格但未聘用人員全部納入鐘山縣公安局警務輔助人員候錄庫。如崗位出現空缺，縣公安局可結合本局警務輔助人員崗位空缺情況，根據人崗相適應的原則，優先從候錄庫人員中進行招聘，經體檢、政審考察合格的，可聘用為鐘山縣公安局警務輔助人員，并享受相應崗位待遇。
十一、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。
2.聘用后試用期為6個月，試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格或者有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。
4.合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，經單位研究同意后可以續聘，重新簽訂勞動合同。
5.在聘用期間，聘用人員有報考公務員招錄、事業單位招聘的權力。
(二)工資福利待遇
1.試用期期間個人月工資標準2800元(含單位和個人部分五險一金)<如有保險基數變動按照人社局標準執行>;享受留置看護執勤崗位津貼500元/月;執勤留置看護任務時享受相應補助(不執行時不享受);轉正后，按照正式警務輔助人員工資3600元起，每年遞增50元的標準發放(其他待遇于試用期期間不變);
2.工作滿一年以上的享受帶薪休假等相關福利待遇。
3.鐘山縣公安機關警務輔助人員層級化管理及薪酬待遇崗位保障標準實施辦法后，工資額度浮動有文件規定的按文件規定執行。
十二、其他事項
(一)招聘警務輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。鐘山縣公安局督察部門要加強對招聘工作全程的監督，如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
(二)報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系鐘山縣公安局變更聯系電話，以免錯失聘用機會。凡因個人原因，不按規定時間、地點和要求參加筆試、體測、面試、體檢、政治考察的，視為自動放棄應聘資格。
(三)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以輔警招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試的組織方無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
“鐘山警方”微信公眾號：zsxgaj
鐘山縣公安局政工室咨詢電話：0774-8982735
鐘山縣公安局
2024年11月25日
附件：
