一、職位

公開遴選職位為來賓市直屬機關一級主任科員以下及其他相當職級層次職位。具體職位信息詳見《來賓市直屬機關2025年度公開遴選公務員職位計劃表》（以下簡稱《職位計劃表》）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1. 來賓市縣級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2. 來賓市縣級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照管理人員登記且在編在崗的工作人員。

3. 來賓市縣級以下機關（單位）中因機構(gòu)改革退出參照管理范圍、已進行參照管理人員登記備案、經(jīng)批準執(zhí)行過渡期政策且在編在崗的工作人員。

中央、自治區(qū)、來賓市機關（單位）設在縣（市、區(qū)）以下單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構(gòu)等）中符合上述條件的人員，也可報名。

（二）報名人員應具備下列資格條件：

1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2. 具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3. 具有大學本科以上文化程度。

4. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級以下黨政機關（含縣級參照公務員法管理的事業(yè)單位）、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按《關于公務員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號）界定。因工作單位變化而中斷的，基層工作經(jīng)歷時間可以累計計算。

5. 報考人員應符合在本級機關工作的最低服務年限要求，沒有最低服務年限要求的，須在本級機關工作2年以上（含試用期），且在本單位實際在崗工作1年以上，借調(diào)到上級機關工作的時間不能計算在內(nèi)。

6. 具備3年以上年度考核等次結(jié)果，且近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

7. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡在35周歲以下（1989年2月17日后出生）。

8. 具有公開遴選職位要求的相關工作經(jīng)歷。

9. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

10. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

11. 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

報名人員應當符合《來賓市市直機關事業(yè)單位人事調(diào)配規(guī)定（修訂）》（來辦發(fā)〔2019〕19號）規(guī)定的有關資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）。

6. 按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務滿5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

7. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

本次公開遴選所涉及的服務年限、擔任領導職務試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間截止2025年2月。

公開遴選職位有特殊要求的，以《職位計劃表》明確的資格條件為準。

三、報名程序

（一）職位查詢

報考人員可以登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、來賓人才網(wǎng)（http：//lb.gxrc.com），通過公布的《職位計劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。專業(yè)學科類別和具體專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》。

（二）網(wǎng)上報名和資格初審

本次公開遴選報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）進行，不收取報考費用。

1. 填報信息

報考人員須在2025年2月17日8:00至2月25日18:00期間登錄廣西人事考試網(wǎng)，點擊“廣西壯族自治區(qū)2025年度公開遴選和公開選調(diào)公務員專題”進入報名系統(tǒng)，如實填寫并打印《廣西壯族自治區(qū)2025年度公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），按照干部管理權(quán)限征得任免機關同意并加蓋單位公章后，于2月25日18:00前將《報名推薦表》掃描上傳至報名系統(tǒng)。《報名推薦表》中的信息必須真實、準確、完整，凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或者遴選資格；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名步驟的，視為放棄本次報名。報考人員不得報考高于本人職務（職級）層次的職位。每名報考人員限報一個職位，凡多報職位的，或者同時報廣西壯族自治區(qū)直屬機關2025年度公開遴選公務員職位的，所報來賓市直屬機關2025年度公開遴選公務員職位均取消報名資格。

2. 資格初審

遴選機關依據(jù)報名人員網(wǎng)上填報的報名信息和《報名推薦表》進行資格初審，資格初審未通過的，報考人員在報名時間截止前，可改報其他職位。報考人員應及時關注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果及時完善報考資料或改報職位。因報考人員網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將參照公務員考試錄用違規(guī)違紀的有關規(guī)定處理。

資格審查貫穿公開遴選的全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。

（三）開考比例

各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計劃人數(shù)應達到開考比例，開考比例原則上不低于3:1。遴選機關根據(jù)本單位本部門隊伍建設和工作實際，報經(jīng)來賓市公務員主管部門同意，有關職位可適當降低開考比例，按實際報名人數(shù)開考。其他達不到開考比例的職位應核減遴選計劃至規(guī)定開考比例；無人報考或核減遴選計劃仍達不到開考比例的職位取消計劃。

（四）打印準考證

2025年3月12日8:00至面試當天8:00，通過資格審查的報考人員可登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，分值各為100分。考試總成績依據(jù)筆試、面試成績按權(quán)重計分，具體權(quán)重詳見《職位計劃表》。

（一）筆試

筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、綜合素質(zhì)等。

1. 時間和地點

時間：2025年3月16日（周日）上午9:00—12:00。

地點：南寧市，具體地址詳見準考證。

報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

2. 成績查詢和分數(shù)線公布

報考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績，可登錄來賓人才網(wǎng)（http：//lb.gxrc.com）查詢筆試合格分數(shù)線。具體時間另行通知。

（二）面試

1. 人選確定

遴選機關根據(jù)同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照《職位計劃表》明確的面試人選比例，確定進入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定面試比例的職位，按實有人數(shù)面試。

2. 資格審查

面試公告發(fā)布前，各遴選機關須對面試人選進行面試資格審查。未進行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，并進行資格審查。

面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補面試人員，按照實有人數(shù)面試。

面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學歷學位證書、報考職位要求的相關資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機關出具的《報名推薦表》等材料原件。

3. 時間和地點

面試時間、地點等內(nèi)容詳見面試公告，面試公告在來賓人才網(wǎng)（http：//lb.gxrc.com）發(fā)布。

4. 形式和內(nèi)容

來賓市公務員主管部門根據(jù)職位特點和要求確定面試形式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格。面試不合格的，不得進入下一個遴選環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束當日公布。

五、體檢和考察

遴選機關根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序確定體檢和考察對象。體檢和考察工作由遴選機關負責，一般先進行體檢，體檢合格的，再進行考察。體檢人選按照體檢與考察人數(shù)1:1的比例確定。考察采取差額考察的辦法，遴選計劃在2人及以下的職位，考察人選與遴選計劃人數(shù)一般按照2:1確定；遴選計劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選計劃人數(shù)按不超過（N+2）: N確定。

（一）體檢

由遴選機關結(jié)合“具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)”條件，對考察人選進行體檢。體檢不合格或者自愿放棄體檢的，遴選機關根據(jù)考試情況從同一職位面試成績合格的報考人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，跨年度的，不再遞補。體檢費用由遴選機關承擔。

（二）考察

考察包括遴選任職考察和跟班學習延伸考察，一般先進行遴選任職考察，再進行跟班學習。遴選任職考察不合格的，取消跟班學習資格。出現(xiàn)考生被取消跟班學習資格或者跟班學習前放棄的，遴選機關根據(jù)考試情況從同一職位面試成績合格的報考人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

遴選任職考察應派出2名以上在職在編中共黨員干部組成考察組，一般由組織（人事）部門人員和熟悉遴選職位情況的人員共同組成。考察可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，對考察對象的報考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關、能力素質(zhì)不達標的人員進入市直屬機關。考察組要查閱干部人事檔案，核實公務員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告并簽名。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

跟班學習延伸考察評價評分內(nèi)容、標準、程序等，由遴選機關結(jié)合職位特點制定，并在跟班學習前告知跟班考生。跟班學習結(jié)束后，跟班成績由遴選機關告知考生。跟班學習延伸考察不合格或者跟班后放棄的，不再遞補。

六、確定對象和公示

（一）確定對象

各遴選機關根據(jù)考察情況和職位要求，按照綜合成績由高分到低分的順序，擇優(yōu)確定公開遴選擬任職人員。其中，設置了跟班學習的職位，綜合成績由筆試、面試、跟班學習成績（滿分均為100分）按照3:3:4的權(quán)重計算。未設置跟班學習的職位，綜合成績計算方式與考試總成績計算方式一致。

（二）公示

公開遴選擬任職人員分別在來賓人才網(wǎng)（http：//lb.gxrc.com）、遴選機關和原單位進行公示，公示期為5個工作日。

（三）辦理相關手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、任職等相關手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且影響遴選任職的，取消遴選資格，取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選機關集體研究確定是否遞補，并報來賓市公務員主管部門審批。跨年度的，不再遞補。各遴選機關不得擅自終止遴選程序。考生自愿放棄遴選資格的，須在遴選任職考察結(jié)束后（跟班前）3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將計入考生誠信檔案。

遴選機關可對公開遴選擬任職人員設置試用期，一般不超過6個月，具體設置情況將在職位計劃表中進行明確。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、任職等相關手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送來賓市公務員主管部門。未設置試用期的，即可按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、任職等相關手續(xù)。

七、注意事項

（一）公開遴選的公務員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機關，因工作特殊需要調(diào)動的，須報來賓市公務員主管部門審批。

（二）對存在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響遴選工作秩序等違反遴選工作紀律的報考人員，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，并將有關違規(guī)違紀違法情況通報所在單位及其主管部門。

（三）在遴選工作組織實施過程中，必要時將對筆試、面試、考察等有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

（四）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本級基數(shù)。

（五）本次考試不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓機構(gòu)舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關部門舉報。來賓市公務員主管部門將會同有關部門，共同維護良好的公務員考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

資格審查單位及電話：詳見《職位計劃表》。

附件：來賓市直屬機關2025年度公開遴選公務員職位計劃表

                                   來賓市公務員局

                                  2025年2月16日